Менеджер по продажам в детский образовательный центр

Дата размещения вакансии: 16.09.2026
Работодатель: Тарабан Андрей Васильевич
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Менеджер по продажам в детский образовательный центр — удалённо, можно без опыта

Удалённая работа · сменный график · доход от 60 000 ₽ при полной занятости

Хотите работать в продажах с полезным продуктом, который действительно нужен клиентам?

В «КодКлассе» вы будете помогать родителям выбирать современные образовательные программы для детей: программирование, нейросети, робототехнику, электронику, подготовку к ОГЭ и школе. Разбираться в продукте на первоначальном этапе нет необходимости, всему научим.

Рассматриваем как опытных менеджеров, так и новичков, готовых учиться и работать на результат.

Что мы предлагаем

  • полностью удалённую работу;
  • полный день или смены по вечерам и в выходные;
  • фиксированную часть — 32 000 ₽ при полной занятости;
  • бонусы за продажи;
  • общий доход — от 60 000 ₽ без потолка;
  • Холодный обзвон, входящие заявки и действующую клиентскую базу;
  • обучение продукту, продажам и работе в amoCRM;
  • готовые материалы и поддержку руководителя;
  • возможность расти в доходе и развиваться внутри компании.

При неполной занятости условия и размер фиксированной части зависят от количества смен.

Кто мы

«КодКласс» — сеть детских образовательных центров в Москве.

Наша миссия — обучать детей навыкам будущего, чтобы они уверенно чувствовали себя в быстро меняющемся мире, были успешными и востребованными, одними из первых осваивали новые технологии и умели создавать собственные проекты.

Чем предстоит заниматься

  • обрабатывать входящие заявки;
  • общаться с родителями по телефону и в мессенджерах;
  • работать с действующей клиентской базой;
  • выявлять потребности семьи;
  • подбирать подходящую программу;
  • рассказывать о курсах и условиях обучения;
  • приглашать на пробные занятия, открытые уроки и мастер-классы;
  • продавать абонементы;
  • сопровождать клиента от заявки до оплаты;
  • фиксировать информацию в amoCRM;
  • выполнять личный план продаж.

Самостоятельно искать клиентов не нужно.

Как мы продаём

Мы не используем агрессивные продажи и не ждём бездумного чтения скрипта.

Для нас важно, чтобы менеджер:

  • расположил родителя к себе;
  • задал правильные вопросы;
  • понял интересы ребёнка и цели семьи;
  • подобрал подходящую программу;
  • понятно объяснил ценность занятий;
  • помог клиенту принять решение.

Ваша задача — общаться, слышать клиента, выстраивать доверие и доводить разговор до записи.

Вы нам подойдёте, если

  • любите общаться с людьми;
  • умеете слушать и задавать вопросы;
  • грамотно говорите и пишете;
  • не боитесь телефонных разговоров;
  • доброжелательны и ответственны;
  • готовы работать с сомнениями и возражениями;
  • умеете соблюдать договорённости;
  • готовы учиться и применять обратную связь;
  • хотите влиять на свой доход;
  • вам интересны детское образование и современные технологии.

Можно без опыта

Мы готовы рассматривать кандидатов без опыта в продажах.

Для нас важнее желание учиться, грамотная речь, ответственность, активность и готовность общаться с клиентами.

Мы познакомим вас с направлениями, научим работать в amoCRM и покажем, как выстраивать разговор с родителями.

От вас потребуется активная позиция: задавать вопросы, тренироваться, разбирать разговоры и применять рекомендации руководителя.

Опыт в продажах, образовательных проектах, детских центрах, онлайн-школах или CRM будет преимуществом.

Доход

Фиксированная часть при полной занятости — 32 000 ₽ в месяц.

Дополнительно менеджер получает бонусы за продажи.

Общий доход при полной занятости составляет от 60 000 ₽ в месяц без потолка и зависит от результатов.

Чем качественнее вы работаете с заявками и доводите клиентов до оплаты, тем выше итоговый доход.

Что понадобится для работы

  • компьютер или ноутбук;
  • стабильный интернет;
  • качественная гарнитура;
  • тихое рабочее место;
  • возможность разговаривать с клиентами без постороннего шума;
  • готовность работать в amoCRM.

Как откликнуться

В сопроводительном письме ответьте на два вопроса:

1. Расскажите о своём опыте в продажах или работе с клиентами.

Если опыта нет, напишите, какие качества помогут вам стать сильным менеджером.

2. Почему вам интересна работа в сфере детского образования и современных технологий?

Если вы любите общаться с людьми, готовы учиться и хотите продавать продукт, который приносит реальную пользу детям, — будем рады познакомиться.