HR-бизнес-партнер (HR BP)

Дата размещения вакансии: 20.08.2026
Работодатель: ЭСТА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ижевск
Пушкинская улица 165
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Аккредитованная ИТ компания ЭСТА, мы поддерживаем крупные организации для быстрой и качественной работы. Мы создаем технологичную среду, где решения принимаются быстро, а инициативы поддерживаются на уровне первых лиц.

Мы ищем талантливого специалиста, который станет важной частью нашей команды и поможет развивать HR‑направление. Вас ждут увлекательные и разноплановые задачи — от подбора персонала до выстраивания системы адаптации и мотивации сотрудников.

Мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
  • Компенсация спортзала/бассейна;
  • Рост и развитие. Наставничество, обучение, участие в проектах и конференциях;
  • Активная внутрикорпоративная жизнь;
  • Праздники для детей;
  • Уютный офис и комфортное рабочее место, где хочется творить;
  • Возможности для профессионального роста и развития (часть обучения оплачивает работодатель);
  • Руководство открытое к идеям;
  • Комфортные зоны отдыха.

Мы ищем:

  • Опыт работы в HR от 2-х лет (подбор, адаптация, базовые HR‑процессы);
  • Понимание современных методов оценки и подбора персонала, владение инструментами поиска кандидатов;
  • Навыки проведения интервью, умение грамотно выявлять компетенции и мотивацию кандидатов;
  • Системность, аналитический склад ума, внимание к деталям;
  • Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения как с кандидатами, так и с внутренними заказчиками;
  • Навыки выстраивания процессов (станут вашим преимуществом).

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор персонала: закрывать вакансии всех уровней — от линейных специалистов до руководителей;
  • Онбординг и адаптация: разрабатывать и внедрять программы адаптации, сопровождать новых сотрудников в первые месяцы работы, собирать обратную связь и корректировать процесс;
  • Развитие HR‑бренда: участвовать в формировании привлекательного образа компании как работодателя, помогать выстраивать коммуникацию с кандидатами и сотрудниками;
  • Работа с вовлечённостью и корпоративной культурой: помогать выявлять зоны роста в команде, участвовать в организации внутренних мероприятий, собирать и анализировать обратную связь от сотрудников;
  • Аналитика и отчётность: Мы работаем в Битрикс 24 (где все уже настроено).

Мы будем ждать ваших откликов и будем рады ответить каждому!