Таргетолог-директолог

Дата размещения вакансии: 20.08.2026
Работодатель: Специализированный Застройщик Кировский Сельский Строительный Комбинат
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Киров (Кировская область)
микрорайон Радужный, Производственная улица 9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО СЗ “Кировский ССК” приглашает стать частью команды!

Уже 50 лет мы динамично развиваемся, являясь лидером в области производства и строительства недвижимости.

Главная ценность компании – это люди! Уже более 2000 человек доверили нам свой карьерный путь и присоединились к команде. Взамен мы обеспечиваем безопасные условия труда, набор социальных льгот и гарантий, прозрачную систему мотивации, возможность реализовывать проекты различной сложности!

Мы продолжаем строить команду профессионалов и в данный момент находимся в поиске: "Таргетолога-директолога"
Вам предстоит:

1. Стратегическое планирование и аналитика:

  • разрабатывать комплексную медиа-стратегию продвижения в интернете по двум ключевым направлениям компании: Жилая недвижимость и Производственный сектор;
  • сегментировать аудиторию: разделять настройки на B2C-клиентов (физические лица, покупающие жилье) и B2B-клиентов (строительные организации, закупщики, прорабы и пр.);
  • проводить глубокий анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории для каждого направления, составление портретов ЦА.
2. Настройка и ведение рекламных кампаний:
  • вести полный цикл запуска рекламы в Яндекс.Директ и VK Рекламе;
  • настраивать следующие типы кампаний:
1) для жилой недвижимости: товарно-визуальные кампании (ТВК), сборные РК, таргетинг по гео, автотаргетинг, ремаркетинг;
2) поисковые кампании, показы на тематических площадках, настройка по ключевым словам с высокой коммерческой интенсивностью;
  • настраивать сквозную аналитику и коллтрекинг для понимания, какой канал приносит звонки в отдел продаж.

3. Работа с объявлениями и креативами:

  • формулировать УТП (уникальные торговые предложения) отдельно для каждой аудитории;
  • составлять грамотные, кликабельные заголовки и тексты объявлений;
  • создавать баннеры, креативы под необходимые площадки.
  • проведить A/B-тестирований (заголовков, изображений, офферов) для повышения кликабельности (CTR) и снижения стоимости лида (CPL).

4. Бюджетирование и оптимизация:

  • эффективно распределять рекламный бюджет между направлениями с учетом сезонности и маржинальности продукта;
  • ежедневно проводить мониторинг ставок, корректировку стратегий автоматического управления ставками;
  • оптимизацировать РК для достижения плановых показателей: CPL (стоимость лида), CPM, ROI/ROMI;
  • минимизировать стоимость заявки путем выгрузки нецелевых лидов, отсечения неэффективных площадок и ключевых слов (минус-слова).

5. Отчетность и коммуникация:

  • вести детальную отчетность, проводить сверку с CRM-системой для оценки качества лидов;
  • проводить планнеры с руководителем отдела маркетинга и руководителями отделов продаж (по жилью и по производству) для синхронизации акций и спецпредложений;
  • проводить презентацию промежуточных итогов кампаний, анализ ошибок и предлагать гипотезы для роста.

Нам важно на этой позиции:

- опыт от 3-х лет (обязательно наличие опыта с товарными/сложными услугами, желательно — опыт с недвижимостью или промышленным сектором);

- умение работать с большими бюджетами (от 500 тыс. руб./мес), опыт работы с CRM-системами, навыки дизайна;

-знание инструментов:

  • Яндекс.Директ (включая Мастер кампаний и экспертный режим) — продвинутый уровень;
  • VK Реклама (настройка под ВК, OK, внешние сайты);
  • сервисы аналитики: Яндекс.Метрика (цели, события, сегменты), Google Analytics (базово);
  • системы коллтрекинга и автосервисы (например, Calltouch);
  • графические редакторы (например, Figma, Photoshop, illustrator) для создания креативов.

Мы предлагаем:

  • работу в стабильно развивающейся компании с большим потенциалом;
  • официальное оформление;
  • график работы 5/2 (выходные суббота и воскресенье);
  • своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
  • ежегодную индексацию заработной платы;
  • насыщенную корпоративную жизнь, включая мероприятия для детей сотрудников;
  • частичную компенсацию стоимости абонемента в фитнес-клуб;
  • дополнительное медицинское страхование;
  • профессиональное развитие, обучение за счет компании;
  • программа лояльности для сотрудников на покупку квартиры АО СЗ «Кировский ССК».