Менеджер по продажам транспортных услуг

Дата размещения вакансии: 07.09.2026
Работодатель: Строймех
Уровень зарплаты:
от 60000 до 180000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Пискарёвский проспект 63
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — динамично развивающаяся компания на рынке логистики и спецтехники (или впишите название). Работаем с крупными строительными холдингами, промышленными предприятиями и дистрибьюторами. Наш парк техники — это более 10 единиц (краны, погрузчики, самосвалы, экскаваторы). Мы ценим результат, инициативу и здоровый драйв в работе.

Чем предстоит заниматься

Это позиция для человека который умеет договариваться и нацеленного на долгосрочный результат, так как наши заказчики это строители, люди которые будут строить ещё многие годы и договорившись однажды, вы не останетесь без работы

  • Поиск и привлечение: Активный поиск заказчиков, встречи, профессиональные форумы и тендерные площадки (44-ФЗ, 223-ФЗ).

  • Консультация: Глубокое понимание потребностей клиента. Вы не просто называете цену, а рассчитываете экономическую эффективность использования нашей техники (или маршрута) для проекта клиента.

  • Ведение сделки: Полный цикл: от первого контакта до подписания акта выполненных работ. Работа с коммерческими предложениями и договорами.

  • Работа с возражениями: Умение работать с ценой и сроками, доказывая ценность нашего сервиса (техподдержка 24/7, оперативная замена ТО).

  • Отчетность: Ведение учета в 1с и CRM-системе

Наши требования

  • Опыт активных продаж в B2B сегменте от 2 лет (желательно в логистике, строительстве, машиностроении, лизинге).

  • Понимание специфики спецтехники или грузоперевозок (знание марок, грузоподъемности, тоннажа) будет вашим преимуществом.

  • Навык проведения переговоров с первыми лицами компаний (ЛПР).

  • Уверенный пользователь ПК и CRM.

Мы предлагаем

  • Стабильность: Официальное оформление по ТК РФ, возможно трудоустройство по договору ГПХ

  • Доход: Высокий % с прибыли (маржи) + фиксированный оклад. Потолок по доходу не ограничен.

  • Ресурсы: Мы даем хороший лид-ген (входящий трафик), но доля «своих» клиентов приветствуется и поощряется надбавками.

  • Развитие: Оплата профессиональной литературы, курсов по переговорам, посещение профильных выставок.

  • Корпоратив: Компенсация ГСМ и мобильной связи, корпоративные мероприятия.