Руководитель отдела персонала

На компания, специализируется на развитии сети пунктов выдачи заказов ключевых маркетплейсов.

Нашими партнерами являются ОЗОН, Вайлдберриз, Яндекс Маркет и многие другие.

В связи с активным развитием компании мы Мы ищем Руководителя отдела персонала, который возглавит HR-направление (3 юридических лица, штат до 150 человек).

Нам нужен лидер, который понимает специфику работы пунктов выдачи, умеет привлекать дефицитные кадры и готов выстроить безупречную систему КДП и адаптации.

Обязанности:

• Подбор персонала (сотрудники пунктов выдачи заказов, технические специалисты, управляющие);
• Обучение и стажировка (развитие системы обучения и стажировки для новых сотрудников);
• Адаптация и удержание (развитие системы адаптации для новых сотрудников с целью снижения текучести кадров).
• Составление графиков работы;
• Поиск замен в случае больничных/отгулов/отсутствия штатного сотрудника;
• Коммуникация с бухгалтером по вопросам трудоустройства, увольнения, расчета отпускных, больничных;
• Коммуникация со смежными отделами;
• Обновление должностных инструкций и памяток для сотрудников;
• Управление HR - менеджером/ Бухгалтером по зарплате, Аналитиком.

Требования:

• Отличные знания ТК РФ;
• Практический опыт в подборе и адаптации персонала (желательно в пунктах выдачи заказов или маркетплейсах);
• Опыт работы в единственном лице в компаниях численностью не менее 70 человек;
• Знание блока кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, отпуска, табелирование);
• Желание развиваться во всех направлениях HR (Подбор, КДП, Адаптация, Мотивация...);
• Личные качества: честность, ответственность, пунктуальность, проактивность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Офисный формат работы. Удаленный или гибридный графики работы не предусмотрены.
• Конкурентная заработная плата, уровень которой обсуждается индивидуально по результатам интервью.