Начинающий специалист по массовому подбору персонала

Наша компания ищет целеустремлённого рекрутера для работы в уютном офисе в центре Перми. Мы активно закрываем большой поток вакансий и ищем специалиста, готового работать на результат — даже без предварительного опыта в рекрутменте.

Чем предстоит заниматься:

• осуществлять массовый подбор персонала, следуя отлаженным рабочим процессам;
• сопровождать кандидатов на всех этапах подбора — от первичного контакта до оформления на работу;
• работать с тёплой базой заинтересованных соискателей;
• использовать внутренние инструменты для учёта кандидатов и контроля сроков закрытия вакансий;
• соблюдать единые стандарты коммуникации (мы предоставим готовые скрипты и шаблоны);
• оперативно обрабатывать входящие отклики и выстраивать эффективную исходящую коммуникацию;
• консультировать кандидатов, отвечать на вопросы и помогать им пройти все этапы трудоустройства.

Что мы предлагаем:

• Оклад: 60 000 рублей в месяц + бонусы за достижение плановых показателей.
• График: 5/2, с 10:00 до 18:00.​​​​​​​
  В случае форс‑мажорных обстоятельств (посещение врача, необходимость забрать ребёнка и т. п.) сотрудники могут согласовать временное изменение графика работы с непосредственным руководителем. Руководство компании относится к таким ситуациям с пониманием.
• Место работы: офис в центре Перми на ул. Окулова — стабильная инфраструктура и полный доступ ко всем внутренним ресурсам и базам.
• Поддержка команды: регулярные разборы кейсов и оперативная обратная связь по сложным ситуациям.
• Готовые инструменты: скрипты диалогов, шаблоны сообщений, чек‑листы оценки кандидатов.
• Прозрачный процесс: понятные этапы воронки подбора и чёткие критерии закрытия вакансий.
• Обучение: поможем быстро войти в курс дела и освоить все рабочие процессы.
• Формат работы: личные встречи не требуются — вся работа ведётся дистанционно с использованием тёплой базы кандидатов.

Чего мы ждём от Вас:

• готовность работать по установленным процессам и следовать стандартам компании;
• умение доводить задачи до результата и соблюдать сроки;
• грамотную устную и письменную речь, навыки деловой коммуникации;
• эмпатию и способность выстраивать доверительный диалог с кандидатами;
• инициативность и стремление развиваться в сфере рекрутмента.

Не бойтесь откликаться, если у Вас пока нет опыта — мы готовы вложить время в Ваше обучение и помочь стать профессионалом!