Менеджер по персоналу

Обязанности:

• поиск, найм, адаптация, обучение и мотивация сотрудников;
• управлении полным циклом взаимоотношений сотрудника с компанией.

Требования:

• высшее профессиональное образование или дополнительное образование в сфере менеджмента;
• освоенная программа в области поиска и подбора персонала;
• знание ТК РФ, локальных нормативных актов общего характера и по функциональному направлению деятельности;
• знание основ психологии и социологии труда;
• знание порядка учета движения кадров и составления отчетов;
• знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• график работы 5/2, с 10.00 до 18.00 (с понедельника по четверг), с 9.00 до 17.00 (пятница).