Менеджер по товарному учету и работе с клиентами

Компания «Максима-Эстетик» развивает направление профессиональной косметологии и эстетической медицины.

Мы работаем с косметологическими клиниками, салонами красоты, медицинскими центрами и специалистами, которым поставляем профессиональную косметику, расходные материалы и продукцию для работы.

Ищем сотрудника, который будет вести товарный учет, работать с поставщиками и взаимодействовать с клиентами, обрабатывая входящие запросы.

Отдельного большого склада нет — товар хранится в небольшой складской зоне при офисе. Поэтому основная работа — это учет, заказ товара, отгрузки, документы и коммуникация, а не классическая складская работа.

Обязанности:

• Принимать поступающий товар, проверять количество и документы.
• Вести товарный учет в 1С: поступления, перемещения, списания, реализации.
• Следить за остатками и сроками годности продукции.
• Проводить инвентаризации.
• Собирать и выдавать/отправлять заказы клиентам.
• Вести документы по поступлению и реализации товара.
• Работать с ЭДО.
• Общаться с действующими клиентами: принимать заказы, консультировать по наличию и продукции, выставлять счета.
• Работать с клиентской базой и поддерживать продажи.
• Взаимодействовать с поставщиками по заказам, наличию товара, ценам, срокам и документам.
• Контролировать товарные остатки и своевременно обращать внимание на позиции, которые заканчиваются или долго лежат без движения.

Требования:

• Внимательность и аккуратность в учете товара и документах.
• Уверенная работа с компьютером.
• Опыт работы в 1С будет преимуществом.
• Умение спокойно и доброжелательно общаться с клиентами и поставщиками.
• Организованность: нужно одновременно держать в поле зрения заказы, документы и остатки товара.
• Готовность самостоятельно принять товар, разложить его и собрать заказ.
• Опыт работы с косметологической продукцией, продажами или товарным учетом будет плюсом.

Условия:

• работу в развивающемся направлении компании;
• доход от 80 000 руб.
• понятную систему мотивации;
• обучение продукту и помощь в прокачке компетенций;
• поддержку со стороны руководителя, поставщиков и внутренних специалистов
• график 5/2.