Врач-терапевт кабинета медицинской профилактики

Обязанности:​​​​​​​

• Оказание первичной медико-санитарной помощи в плановом порядке взрослому населению;
• Выполнение перечня работ и услуг для диагностики и лечения заболевания, оценки состояния пациента и клинической ситуации в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи;
• Осуществление экспертизы временной нетрудоспособности пациентов;
• Проведение мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни;

• Ведение медицинской документации установленного образца.

Требования:​​​​​​​​​​​​​​

• Высшее медицинское образование, послевузовская профессиональная подготовка по специальности «Терапия», аккредитация по специальности «Терапия»;
• Опыт работы от 1 года;
• Знание порядка и стандартов оказания медицинской помощи, клинических рекомендаций, принципов комплексного лечения заболеваний;
• Знание современных методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации;
• Знание порядка экспертизы временной нетрудоспособности, порядка направления на МСЭ;

• Уверенный пользователь ПК, навыки работа с электронной историей болезни пациента;
• Повышение профессионального уровня в системе НМО;
• Высокая степень самоорганизации, коммуникабельность, лояльность, соблюдение правил корпоративной культуры.

Условия:​​​​​​​​​​​​​​

• Работа в крупном государственном учреждении федерального значения;
• Место работы находится в консультативно-диагностической поликлинике РКБ ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. 1-я Линия, д. 6;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Основная, постоянная работа, занятость на 0,5 ставки;
• Заработная плата на 0,5 ставки 35 700 руб. до вычета налога + премия по итогам работы за квартал;
• График работы 5/2 с 16:00 до 20:00;
• Обязательное социальное страхование;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда в количестве 7 календарных дней;
• Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств Работодателя;
• Прикрепление и возможность медицинского обслуживания по ОМС;
• Меры материального стимулирования в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, успешным окончанием учебного года детьми, юбилейными датами и др. в соответствии с Коллективным договором;
• Возможность бесплатного посещения бассейна членами Профсоюзного комитета.