Менеджер по развитию франчайзингового направления

Дата размещения вакансии: 21.08.2026
Работодатель: Lancet
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Чкаловский проспект 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Lancet Uniform — бренд медицинской одежды и формы для специалистов. Мы создаём не просто рабочую одежду, а полноценный бренд в категории medical fashion: развиваем розничное направление, работаем с профессиональной аудиторией и масштабируем бизнес.

Сейчас мы запускаем новое для компании направление — франчайзинг, и ищем человека, который возьмёт его развитие на себя: от формирования модели и первых партнёров до построения масштабируемой сети в России и странах СНГ.

Чем предстоит заниматься:

  • Развивать франчайзинговое направление Lancet с нуля и формировать понятную систему его масштабирования.
  • Разрабатывать и совершенствовать франчайзинговую модель: условия сотрудничества, требования к партнёрам, этапы запуска, стандарты и процессы взаимодействия.
  • Самостоятельно искать и привлекать новых франчайзи и партнёров.
  • Проводить переговоры с потенциальными партнёрами, презентовать бизнес-модель Lancet и доводить переговоры до заключения договора.
  • Участвовать в разработке финансовой модели франшизы, оценивать экономику открытия новых точек и потенциал территорий.
  • Организовывать запуск новых франчайзинговых точек — от заключения договора до открытия магазина.
  • Совместно с командой формировать стандарты работы франчайзи, требования к точке, ассортименту, визуальному оформлению и клиентскому сервису.
  • Выстраивать систему сопровождения франчайзи после открытия.
  • Координировать взаимодействие между коммерческой, маркетинговой, операционной и юридической командами.
  • Анализировать результаты франчайзингового направления, находить точки роста и предлагать новые инструменты развития.
  • Самостоятельно искать новые возможности для масштабирования бизнеса и запускать их.

Международное развитие:

Отдельная важная зона ответственности — выход Lancet на международные рынки, в первую очередь страны СНГ:

  • исследовать рынки и определять наиболее перспективные страны и города для развития;
  • искать потенциальных франчайзи и локальных партнёров;
  • проводить переговоры с зарубежными партнёрами;
  • оценивать особенности локального рынка, конкурентов и спрос;
  • адаптировать франчайзинговую модель Lancet под специфику конкретной страны;
  • участвовать в запуске первых международных точек и дальнейшем масштабировании сети.

Что нам важно:

  • Опыт работы во франчайзинге от 2–3 лет.
  • Опыт развития франшизы, партнёрской или дилерской сети.
  • Опыт самостоятельного поиска и привлечения партнёров.
  • Подтверждённый опыт запуска и развития франчайзингового направления или отдельных франчайзинговых проектов.
  • Понимание экономики франшизы и ключевых показателей эффективности партнёрской сети.
  • Опыт построения процессов работы с франчайзи: от привлечения и заключения договора до запуска и дальнейшего сопровождения.
  • Опыт работы с договорами, документооборотом и взаимодействия с юридической командой.
  • Опыт работы с зарубежными партнёрами или международными рынками.
  • Опыт развития франшизы или партнёрской сети в странах СНГ будет большим преимуществом.
  • Сильные навыки переговоров и продаж.
  • Системность, инициативность и ориентация на результат.

Будет большим преимуществом:

  • Опыт развития франшизы в fashion, retail, beauty, HoReCa, медицинском или другом потребительском бизнесе.
  • Опыт вывода франшизы на зарубежные рынки.
  • Опыт работы именно с рынками СНГ.
  • Знание английского языка.
  • Знание языков стран СНГ.
  • Опыт работы с финансовыми моделями и расчётом экономики франчайзинговых проектов.
  • Опыт построения франчайзинговой системы с нуля.

Что предлагаем:

  • Возможность фактически создать франчайзинговое направление Lancet с нуля.
  • Большую степень самостоятельности и влияния на результат.
  • Возможность напрямую влиять на стратегию развития бренда и географию его присутствия.
  • Работа в команде развивающегося бренда Lancet Uniform.
  • Вовлеченную, дружелюбную команду коллег.
  • Уровень дохода и формат работы обсуждаем с кандидатом в зависимости от опыта и результатов.