Бригадир/руководитель объекта аутсорсинга (автомобильный завод)

Дата размещения вакансии: 21.08.2026
Работодатель: Веритас
Уровень зарплаты:
от 80000 до 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Автозаводская улица 2А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Веритас» в поисках бригадира/руководителя объекта аутсорсинга на автомобильный завод.

Адрес объекта: г. Санкт-Петербург, ул. Автозаводская, д. 2 (м. Шушары, 10–11 мин пешком)

Компания «Веритас» — активно развивающаяся компания, специализирующаяся на предоставлении услуг линейного рабочего персонала для производств, складов и ритейла по всей России. Мы работаем как с местным, так и с вахтовым персоналом.

МАСШТАБ ЗАДАЧИ

  • На текущий момент в подчинении 15-20 работников.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  • Заработная плата:
    • На испытательный срок: 80 000 руб. на руки (оклад).
    • После испытательного срока: оклад 80 000 руб. + ежемесячный KPI (зависит от вывода персонала на объекты, адаптации персонала, обратной связи от заказчика и разнообразных задач, которые будут поставлены).
    • Оплата сотовой связи.
  • Испытательный срок —по факту выполнения задачи: укомплектовать объект персоналом и полностью настроить процессы на объектах.
  • Трудоустройство:
    • На испытательный срок — по договору самозанятости.
    • Далее — либо остаётесь на самозанятости, либо переход на ТК РФ (по вашему желанию).
  • Формат работы: удалённо из дома с периодическим посещением объекта только для визуальной оценки новичков и отправки их через проходную на прохождение техники безопасности.
  • Поддержка: помощь от руководителя группы объектов на старте.
  • Возможно совмещение на время отработки на текущем месте (обсуждаемо).

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

Встреча и отбор персонала:

  • Визуальная оценка кандидатов при первой встрече (личная встреча новичков на проходной для знакомства и визуального осмотра).
  • После визуального осмотра — направление новичков для прохождения техники безопасности и охраны труда на территории объекта.
  • Ежедневный контроль выхода персонала на объекты (в удалённом формате): получить сегодня подтверждение работников о выходе на смену завтра. Если кто-то не выходит — организовать замены.

Учёт рабочего времени:

  • Ведение табеля учёта выхода в смену.
  • Своевременная подача табелей на расчёт зарплаты (зарплата у работников еженедельная).

Координация на объектах:

  • Контроль вывода персонала на объекты.
  • Адаптация новых сотрудников на месте.

Взаимодействие с заказчиком:

  • Сбор обратной связи, решение текущих вопросов.

КАКИМ МЫ ВИДИМ УСПЕШНОГО КАНДИДАТА

Управ​​​​​​​ленческий опыт на производстве:

  • Бригадир, мастер участка, руководитель смены — обязательно.
  • Желателен опыт именно на автомобильном производстве (понимание специфики конвейера, сменной работы).

Навыки:

  • Уверенное ведение табелей и первичной отчётности в Google docs.
  • Умение визуально оценить кандидата «с порога» (адекватность, готовность к физической работе).
  • Дисциплина.

Личные качества:

  • Ответственность за выход людей (опоздания, прогулы — на вашем контроле).
  • Ориентация на результат: укомплектовать объект и настроить процессы.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
  • Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Автозаводская, д. 2 (м. Шушары, 10–11 мин пешком)
  • Формат: удалённо из дома + периодические выезды на объекты (визуальная оценка новичков, отправка на технику безопасности).
  • График: полный день (подстраивается под выход работников на смену)
  • Оформление: сначала самозанятость, после испытательного срока — самозанятость или ТК РФ.
  • Испытательный срок: заканчивается, когда вы полностью укомплектуете объект и настроите процессы (без привязки к календарю).

КАК НАЧАТЬ?

Откликнитесь на вакансию.

В сопроводительном письме напишите:

  • Сколько времени вы потратите на дорогу до объекта? Удобно ли добираться?
  • Сколько человек было в вашем подчинении на последнем месте.