Ведущий менеджер массового подбора персонала

Обязанности:

• Администрирование массового подбора персонала. (Управление командой из 5 рекрутеров по направлениям массового подбора).
• Настройка воронки, увеличение конверсии, выявление и устранение узких мест.
• Контроль ежедневной результативности рекрутеров массового подбора персонала.
• Контроль бюджета на массовый подбор, публикации и квоты - контроль эффективного использования Hh, Авито. Использование ИИ, обновление скриптов.
• Личное проведение очных собеседований с кандидатами (Складские позиции: комплектовщики, сборщики, упаковщики. Точки продаж: мерчендайзеры, торговые представители. Производство: операторы, рабочие ).
• Своевременное закрытие заявок, согласно ежедневной потребности;
• Контроль доезда, начала работы, контроль адаптации и прохождения испытательного срока;
• Ведение E-Staff, работа с реестрами кандидатов, координация проверок кандидатов;
• Еженедельная отчетность, статистика, аналитика.

Требования:

• Рассматриваем кандидатов с опытом работы в массовом подборе более 3-х лет;
• Грамотный пользователь ПК;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Рассматриваем активных и позитивных сотрудников.

Условия:

• Заработная плата- Оклад+KPI;
• Работа в современном офисе 6 мин от (ст. метро "Павелецкая")
• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09:00-18:00
• Корпоративная мобильная связь, оргтехника;
• Скидки на продукцию в фирменных магазинах.