Врач-онколог

Дата размещения вакансии: 24.08.2026
Работодатель: ГБУЗ НО Клинический диагностический центр
Уровень зарплаты:
от 70000 до 70000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Работа в центре амбулаторной онкологической помощи (ЦАОП)
  • Оказание медицинской помощи по профилю "онкология" в амбулаторных условиях и условиях дневного стационара.

  • Диагностика в целях выявления онкологического заболевания, его прогрессирования.
  • Лечение пациентов с онкологическими заболеваниями, контроль его эффективности и безопасности.
  • Направление на медицинскую реабилитацию пациентов с онкологическими заболеваниями, в том числе при реализации индивидуальных программ или реабилитации инвалидов.
  • Проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов с онкологическими заболеваниями.
  • Проведение и контроль эффективности мероприятий по формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения с целью профилактики онкологических заболеваний, сопровождение и курирование программ, направленных на раннее выявление онкологических заболеваний, организованных в медицинских организациях первичной медико-санитарной помощи.
  • Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.
  • Ведение медицинской документации, работа в информационно-аналитических системах, в т.ч. на единой цифровой платформе (ЕЦП).

Требования:

  • Действующий свидетельство об аккредитации по специальности «Онкология»
  • Опыт работы желателен
  • Знание современных методов клинической, инструментальной и лабораторной диагностики, принципов комплексного лечения заболеваний

Условия:

  • Мы предлагаем:
  • дополнительные выплаты начинающим специалистам (врачи и средний медицинский персонал со стажем до 3 лет)
  • профессиональную переподготовку за счёт работодателя
  • интересную работу на новейшем оборудовании
  • повышение квалификации и освоение новых направлений
  • возможность установления различных графиков работы
  • отпуск 42 дня, независимо от специальной оценки условий труда
  • членство в действующей профсоюзной организации
  • меры социальной поддержки в виде стипендии обучающимся медикам по нашим направлениям
  • График сменности: 1 смена (8.00-14.00), 2 смена (14.00-20.00)