Бухгалтер налогового учета и сводной отчетности

Дата размещения вакансии: 01.09.2026
Работодатель: КАМАЗ
Уровень зарплаты:
от 43000 до 63000 RUR
Город:
Набережные Челны
Металлургическая улица 121
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Выполнять работу по заполнению регистров по налоговому учету по ПАО «КАМАЗ» (Литейный з-д, Кузнечный з-д)
  • Выполнять работу по заполнению декларации по налогу на прибыль на основании регистров налогового учета по ПАО «КАМАЗ»
  • Выполнять работу по сверке услуг между подразделениями ПАО «КАМАЗ»
  • Формировать расшифровки строк баланса 1524, 1180,1420 по ПАО «КАМАЗ»
  • Подготовка документов требованиям ИФНС и запросам аудиторов
  • Проводить сверку расчетов с бюджетом по налогам и сборам АО «КАМАЗ-Металлургия»

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЁТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

  • Образование высшее профессиональное/специальность экономист или бухгалтер

Для бухгалтера 3 категории:

- образование незаконченное высшее профессиональное (4-5 курс)/ образование среднее профессиональное, - без опыта работы.

Для бухгалтера 2 категории:

- образование высшее профессиональное экономическое/ образование незаконченное высшее профессиональное (4-5 курс), требование не менее 0,5 года в данной сфере деятельности

Для бухгалтера 1 категории:

-образование высшее профессиональное экономическое, требование не менее 1 года в данной сфере деятельности

Для ведущего бухгалтера:

-образование высшее профессиональное экономическое, требование не менее 3 лет в данной сфере деятельности

РАБОТА НА КАМАЗе – ЭТО

  • Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
  • Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
  • Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
  • Программа корпоративных привилегий
  • Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

- компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

- забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

  • Реализация программ по решению жилищных вопросов:

- льготные условия ипотеки,

- получение жилья в арендных домах, общежитиях

  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья