Суздальское шоссе 13
Обязанности:
1. Осуществлять приемы, переводы, перемещения, предоставления отпусков, изменения условий трудовых договоров, поощрения, наложения дисциплинарных взысканий, отстранения от работы и увольнения работников;
2. Оформлять справки и вести личные дела и карточки Т-2;
3. Своевременно, на основании установленных документов (паспорт, трудовая книжка, диплом, справки, приказы и т.п.), вносить информацию о работниках в базу данных по персоналу филиала, осуществлять ее своевременное обновление и пополнение. Обеспечивать достоверность вносимых в базу персональных данных работников;
4. Осуществлять подготовку документов по медицинскому осмотру работников, направление и контроль сроков прохождения медицинского осмотра;
5. Составлять график отпусков работников, своевременно уведомлять о начале отпуска, готовить проекты приказов на ежегодный отпуск; вести учет предоставления отпусков работникам;
6. Размещать вакансий на работных сайтах;
7. Своевременно готовить и предоставлять отчеты по установленной форме (ЕФС-1, Центр занятости, статистические отчеты в области образования, и др.);
8. Отвечать за организацию обработки персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, использование и распространение.
Требования:
- Высшее образование (желательно по специальности "Управление персоналом" или профессиональная переподготовка);
- Желателен опыт работы в образовательной организации (специалист, инспектор по кадрам);
-
Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Power point). Навыки работы с оргтехникой (факс, сканер, МФУ).
-
Отличное знание трудового законодательства;
-
Отличное знание кадрового делопроизводства;
-
Опыт работы в 1С:3.1 Зарплата и кадры;
-
Способность к обобщению и анализу информации, нормативной документации;
-
Умение работать с конфиденциальной информацией;
- Умение работать в режиме многозадачности.
В своих сотрудниках мы ценим следующие качества: умение работать в команде, коммуникабельность, обучаемость, дисциплинированность, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность.
Условия:
- Полный соц. пакет, официальное оформление, комфортное рабочее место, дружный коллектив, стабильная и своевременная, конкурентоспособная заработная плата два раза в месяц;
- Пятидневная рабочая неделя пн-чт с 8:30 до 17:15, пт с 8:30 до 16:00, выходные - сб, вс.
