Пресненская набережная 2
Мы - команда, которая обеспечивает стабильную работу и поиск решений для клиентов и партнеров, ищем крутого менеджера по подбору персонала — человека, который поможет нам находить сильных специалистов, развивать качественный поиск и выстраивать эффективный процесс подбора, напрямую влияя на рост и развитие нашей команды.
Чем предстоит заниматься:
- Вести полный цикл подбора сотрудников: от снятия заявки с нанимающим менеджером и формирования профиля кандидата до выхода сотрудника.
-
Проводить HR-интервью и сопровождать кандидатов на всех этапах найма.
-
Выстраивать воронки поиска: LinkedIn, HH, холодный поиск, профессиональные сообщества, Telegram каналы, хантинг и другие нестандартные источники.
-
Формировать и постоянно расширять базу релевантных специалистов из Финтех и смежных направлений.
-
Участие в текущих операционных задачах HR-блока и внутренних HR-проектах по мере необходимости.
Ты нам подходишь, если ты:
-
Обладаешь сильными навыками самостоятельного поиска, а не только работаешь с входящими откликами.
-
Уверенно чувствуешь себя в Линкедин или других профильных соц.сетях
-
Умеешь находить кандидатов через Telegram и закрытые профессиональные сообщества.
-
Имеешь опыт закрытия вакансий для финтех проектов
-
Умеешь работать с пассивными кандидатами: находить, заинтересовывать и выводить на коммуникацию.
-
Имеешь опыт подбора BDM, менеджеров по продажам и аккаунт менеджеров (будет примуществом)
Что мы предлагаем:
-
ЗП обговаривается индивидуально (оклад+KPI)
-
График 5/2, полный рабочий день с гибким началом (с 9–11 до 18–20);
-
Формат работы: гибрид (2 дня в офисе) после испытательного срока (удаленного формата нет)
-
Возможность горизонтального или вертикального роста;
-
Работу в быстрорастущей молодой команде без лишней бюрократии;
-
Реальное влияние на процессы и результаты коммерческого блока.
Отправляй скорей отклик, мы обязательно рассмотрим твое резюме и возможно именно ты, кого мы ищем!
