Управляющий складом

Дата размещения вакансии: 24.08.2026
Работодатель: BP.
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Москва
13-я Парковая улица 25к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ищем управляющего складом

Одежда, Wildberries и Ozon

Куда вы попадёте:

Склад: 140 квадратов, команда упаковщиков, большой ассортимент. Нынешний управляющий передаст дела — заходите не в пустоту.

График 6/1. Склад живой, отгрузки каждый день, и вы на нём.

Будут авралы, когда люди не вышли, а отгружать надо. Придётся увольнять тех, кто не тянет. Ищете спокойное место — это не оно.

Но если вас заводит, когда хаос превращается в порядок вашими руками, — вам сюда. Тут есть где развернуться: процессы, нормативы, люди, автоматизация. Всё это ваше поле, и никто не будет держать за руки.

Тебе предстоит:

➡️ Отгрузки в срок и без штрафов;

➡️ Приёмка без пересорта, сходимость остатков.

➡️ Упаковщики — набрать, обучить, посчитать выработку, заплатить. Расходники.

➡️ Решать вопросы у себя, а не носить их наверх: полномочия и бюджет даём как раз для этого.

Как у нас принято:

Не стоим над душой — отчитываетесь за результат, а не за каждый шаг.

Правду говорим сразу. Накосячили — скажите в тот же день, за это не наказываем. За спрятанное расстаёмся, тут без вариантов.

Людьми не разбрасываемся: если человека можно научить — учим.

У нас не сложится, если:

Нужно место, где всё уже налажено. Некомфортно решать, не спросив. Тяжело расставаться с теми, кто не справляется. Или это временный вариант, пока не найдётся получше.

Что должно быть за плечами:

➡️ Опыт руководства складом на Wildberries и Ozon — обязательно. Специфику площадок объяснять не будем, вы должны её знать.

➡️ Считаете нормативы сборки и сдельную оплату, а не «примерно». В таблицах, как рыба в воде

Что предлагаем:

➡️ Оклад 100 000 ₽ + KPI до 50 000 ₽ — за то, что вы реально контролируете: срок отгрузок, отсутствие штрафов, остатки, текучку.

🔥 Бонусы нашей компании:

✔️ Обед раз в месяц за счёт компании

✔️ Подарки детям сотрудников на Новый год

✔️ Подарки сотрудникам на праздники (Новый год, 8 марта, дни рождения, свадьбы и рождение детей)

✔️ 13-я зарплата

✔️ Корпоративные выезды два раза в год

✔️ Опционы на долю компании

✔️ Ежеквартальные премии за достижения в школе эффективности

✔️ Лояльное и молодое руководство