Крылатская улица 15
Ищем в команду IT-рекрутера, который умеет работать не только с входящим потоком, но и самостоятельно находить сильных специалистов на сложном и конкурентном рынке.
Обязанности:
-
Вести полный цикл подбора IT-специалистов: от снятия профиля и формирования стратегии поиска до оффера и сопровождения выхода кандидата.
-
Искать и привлекать кандидатов через LinkedIn, Matchy, профессиональные сообщества, хантинговые платформы, реферальные программы и собственный нетворк.
-
Проводить интервью, оценивать мотивацию, опыт и soft skills кандидатов; участвовать в оценке технических компетенций совместно с hiring-командой.
-
Управлять кандидатским опытом на всех этапах и выстраивать качественную коммуникацию — от первого контакта до оффера и онбординга.
Требования:
-
Опыт самостоятельного подбора IT-специалистов полного цикла.
-
Хорошее понимание IT-рынка и основных технологических ролей.
-
Опыт работы хотя бы с несколькими направлениями: Golang разработка, QA инженер, Team lead.
-
Уверенный сорсинг и умение находить кандидатов за пределами стандартных job-сайтов.
-
Системность, самостоятельность и ориентация на результат.
Условия:
- Оформление по договору ГПХ;
- Полностью белая заработная плата и выплаты без задержек;
-
Гибкий график работы 5/2, с возможностью планирования своего времени;
-
Гибридный или удаленный формат работы;
-
Крутая команда с высокими корпоративными ценностями.
