Главный специалист 1 разряда отдела претензионно-исковой работы

Дата размещения вакансии: 24.08.2026
Работодатель: Администрация Уссурийского городского округа
Уровень зарплаты:
от 48000 до 100000 RUR
Город:
Уссурийск
улица Ленина 101
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Гл. специалист 1 р. отдела претензионно-исковой работы нормативно-правового упр. адм. УГО ПК

Обязанности:

  • Представлять интересы администрации Уссурийского городского округа в судебных органах Российской Федерации, органах государственной власти Российской Федерации и Приморского края, органах местного самоуправления, и иных организациях независимо от организационно-правовой формы
  • самостоятельно определять порядок ведения дела, находящегося в производстве у специалиста; принимать меры для сбора доказательств по делу; качественно подготавливать претензии, исковые заявления, апелляционные, кассационные, частные и надзорные жалобы, отзывы, возражения относительно исковых требований, предъявленных к администрации Уссурийского городского округа
  • вести учет исполнительных листов, осуществлять передачу исполнительных листов на исполнение в уполномоченные органы администрации Уссурийского городского округа
  • вести работу по формированию, учету, хранению находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел
  • анализировать и обобщать судебную практику, анализировать ведение договорной работы в части претензионного и судебного порядка урегулирования спора, разрабатывать предложения, направленные к принятию мер по предупреждению нарушений действующего законодательства

Требования:

  • высшее профессиональное (юридическое) образование

Условия:

  • Оплата труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором
  • отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска
  • участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы
  • получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным актом за счет средств местного бюджета