Специалист 1 категории отдела мониторинга средств массовых коммуникаций

Дата размещения вакансии: 25.08.2026
Работодатель: ГРЧЦ, ФГУП
Уровень зарплаты:
от 72200 до 72200 RUR
Город:
Москва
Старокрымская улица 13с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — динамично развивающаяся организация в сфере государственного PR и мероприятий с дружной командой. Мы находимся на важном этапе роста и ищем специалиста, который поможет нам сделать нашу организацию лучшим местом для работы.

Обязанности:

  • написание обзорно-аналитических материалов на регулярной основе (самостоятельно и в команде);
  • поиск информации в открытых источниках;
  • первичная экспертная оценка различной информационной продукции на соответствие требованиям законодательства РФ.

Требования:

  • высшее образование (политология, филология, журналистика, история, лингвистика);
  • свободное владение пакетом офисных программ;

  • отличное знание русского языка;

  • устойчивые навыки поиска, анализа и обработки информации во всех основных информационных средах (в т.ч. в СМИ, соцсетях, мессенджерах и т.п.);

  • способность анализировать большие объемы информации и находить нужные данные, писать на основе них аналитические документы;

  • знание основ федерального законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере распространения информационной продукции;

  • компьютерная грамотность на уровне опытного пользователя;

  • приветствуется опыт работы с автоматизированными системами мониторинга и с автоматизированными системами документооборота;

  • хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде, стрессоустойчивость.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ
  • График работы с 08.30 до 17.30, пятница сокращенный день до 16.15
  • Забота о здоровье сотрудников:

    - Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы)

    - Полис для выезжающих за границу

  • Материальные бонусы:

    - Годовая премия

    - Дополнительные выплаты к первому отпуску

    - 19 мер материальной поддержки работников (материальная помощь при рождении детей, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях и т.д.)

  • Забота о развитии:

    - Внешнее обучение за счет работодателя

    - Внутреннее обучение (тренинги)

    - Возможность посещать психолога

  • Корпоративные мероприятия, подарки для детей