Специалист поддержки (команда портфеля)

АТОН - это старейшая инвестиционная компания России.
На протяжении вот уже 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов.

В связи с расширением команды мы ищем специалиста поддержки (команда портфеля).

Задачи:

• Поддержка систем собственной разработки;
• Диагностика, решение запросов пользователей и инцидентов;
• Реагирование на сигналы мониторинга;
• Слежение за корректностью данных;
• Анализ причин проблем и выработка предложений по исправлениям.

Навыки:

• Опыт работы в аналогичной/смежной должности – от 2-х лет;
• SQL на уровне middle запросов (select, join, update, delete, limit, like, group by, order by, union и др.);
• Опыт работы с MongoDB;
• Умение работать с большими объемами информации;
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям;
• Самостоятельность в организации рабочего процесса и принятии решений;
• Ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность;
• Желание разбираться в том, как устроены системы и процессы;
• Понимание основ функционирования рынка ценных бумаг, брокерской деятельности.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования + годовые премии;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• ДМС со стоматологией и страхование жизни с первого рабочего дня;
• Оплачиваемое корпоративное обучение;
• Скидки на фитнес, английский язык, льготное корпоративное кредитование;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Стандартный график 5/2 с гибким началом рабочего дня (9:00/10:00), возможность удаленной работы;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м.Павелецкая.

Что ценят наши сотрудники:

• Мы поощряем инициативу – можно смело предлагать свои идеи и создавать продукты с нуля.

• Отсутствие бюрократии и гибкость компании позволяют нам быстро реализовывать проекты.

• Интересная сфера, в которой ты можешь быть частью крутых глобальных сделок.

• Много амбициозных целей, которые позволяют тебе расти и самореализовываться.

• Современные технологии, творческие задачи и нерутинная работа.

• Дружеская атмосфера и открытые двери к руководству – у нас все на «ты», вне зависимости от иерархии.

• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.