В Строительную компанию ООО«ВЕЛЕСВОЛГАСТРОЙ» требуется Менеджер по подбору персонала для трудоустройства квалифицированного персонала рабочих специальностей, для работы на следующих объектах:ООО «Афипский НПЗ»,ООО «Ильский НПЗ», ОА « НЗНП», ОАО «Новочеркасская ГРЭС»
Обязанности:
-
формировать профили вакансий совместно с прорабами и руководителями участков (уточнять требования к разряду, допуску, опыту на конкретных типах работ);
-
размещать вакансии на работных сайтах, в Telegram‑каналах, на досках объявлений, в профильных сообществах строителей;
-
вести активный поиск кандидатов: холодный поиск по базам, работу с кадровыми агентствами, реферальные программы, взаимодействие с учебными центрами и колледжами;
-
проводить первичный отбор (телефонные/онлайн‑интервью), проверять наличие документов (допуски, удостоверения, медкнижки);
-
координировать этапы отбора: назначать собеседования с прорабом/технадзором, контролировать сбор документов и прохождение медосмотров;
-
сопровождать кандидата до выхода на объект, снимать возражения по условиям (вахта, график, проживание), помогать с логистикой при необходимости;
-
вести базу кандидатов и отчётность по подбору (воронка, сроки закрытия, источники, конверсии, причины отказов);
-
участвовать в формировании базы резерва рабочих (сварщики, монтажники, бетонщики и т. д.) под сезонные пики;
Требования:
-
опыт в рекрутинге от 1 года (желательно в строительстве, производстве или на производстве с вахтовым методом);
-
понимание специфики подбора рабочих профессий: разряды, допуски, удостоверения, медосмотры,;
-
уверенное владение работными сайтами (hh.ru, SuperJob, Авито Работа) и инструментами поиска;
-
навыки проведения интервью и оценки компетенций, умение задавать предметные вопросы по опыту на объектах;
-
грамотная устная и письменная речь, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков;
-
владение Excel/Google Sheets для отчётности, готовность к оперативному сбору статистики;
-
[опционально: опыт работы с ATS‑системами, 1С:ЗУП, Talantix, Битрикс24].
Будет плюсом
-
опыт закрытия вакансий ИТР (прорабы, мастера, инженеры ПТО, сметчики) или рабочих (сварщики НАКС, монтажники, стропальщики);
-
знание специфики вахтового метода, условий проживания и питания на объектах;
-
знание нормативной базы по охране труда и допускам (хотя бы на уровне понимания, какие документы запрашивать у кандидата);
-
Условия:
-
официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
-
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
