Python-разработчик (Middle)

Сфера компетенций Спецвуза включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий.

Под расширение мы в поиске Python-разработчика уровня middle/middle+ в команду, которая занимается созданием, развитием и эксплуатацией государственных информационных систем в области образования и науки.

Чем предстоит заниматься:

• проектирование и разработка сервисов и схем баз данных для высоконагруженной системы;
• написание и поддержка автоматизированных тестов;
• проведение код-ревью

Что мы ожидаем от вас:

• понимание ООП и его принципов, а также паттернов проектирования;
• опыт промышленной разработки на Python: Django (Django REST Framework) и/или FastAPI, pytest, Celery (с брокером RabbitMQ), Kafka, PostgreSQL, Redis;
• опыт проектирования и разработки REST API (DRF или FastAPI), понимание принципов REST;
• опыт работы с реляционными базами данных (проектирование структуры и схемы БД, разработка и оптимизация SQL-запросов, анализ планов выполнения запросов);
• Docker, контейнеризация приложений (Docker Compose);
• понимание микросервисной архитектуры и принципов взаимодействия сервисов (опыт с очередями сообщений, общей шиной данных).

Это не обязательно, но будет большим плюсом:

• опыт построения и поддержки CI/CD (предпочтительно GitLab CI);
• знание Infrastructure as Code (Ansible);
• опыт в работе c Prometheus и Elasticsearch.

Мы предлагаем:

• реальная бронь сотрудников от мобилизации;
• высокая степень свободы принятия технических решений;
• политика «открытых дверей» руководства;
• работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;
• заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность;
• годовая премия, выплачиваемая по итогам работы;
• рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (с 8:00/9:00/10:00), гибридный формат работы с работой в офисе не менее 1 раза в неделю;
• расположение офиса в центре города;
• комфортные условия: кухня-столовая, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
• активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
• активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;
• насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
• психологическая поддержка (штатный психолог).