Крупная федеральная компания в сфере БФЛ ищет грамотного, амбициозного и активного руководителя юридического отдела, способного принимать решения и влиять на стратегию развития Компании, внедрять лучшие практики в ежедневную работу.
Нам нужен руководитель, который хочет эффективно управлять юридическим подразделением, стабильно зарабатывать от 150.000+ тысяч рублей и работать в растущей компании.
Компания
Один из лидеров рынка по банкротству физических лиц в России. Оказывает услуги юридического сопровождения процедуры банкротства физического лица, помогая людям начать новую жизнь.
Продукт
Помогает гражданам вернуть себе достойную жизнь без долгов через процедуру банкротства по федеральному закону №127. Проводит предварительный разбор ситуации, анализ рисков, готовит пакет документов и сопровождает в течение всей процедуры до её успешного завершения.
Мы ищем:
- человека с успешным опытом работы в управления командой юридического отдела.
- руководителя, умеющего доводить дела до конца и достигать результата.
Условия (Что мы предлагаем)
-
Комфортное, оборудованное всем необходимым рабочее место;
-
Работа в современном офисе в центре города
-
Высокий оклад
-
Прозрачная система мотивации
-
Официальное трудоустройство
-
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
-
Продукт, который меняет жизнь людей на до и после (сотни письменных и видео отзывов клиентов)
-
Работа с собственником с большим опытом работы.
-
Возможность влиять на ключевые решения в управлении стратегией развития Компании
Обязанности:
1) Стратегическое управление правовой работой:
-
Анализ законодательных изменений, оценка рисков и подготовка рекомендаций для собственников Компании.
-
Анализ практики банкротства физических лиц и внедрение практики в бизнес-процессы Компании
-
Систематизация процессов с целью повышения эффективности, результативности работы отдела
-
Автоматизация бизнес-процессов
2) Управление командой (более 10 сотрудников):
-
Обеспечение плановых показателей
-
Распределение задач, контроль сроков выполнения.
-
Профессиональное развитие сотрудников (кадровый резерв, повышение лояльности и командности, наставничество и обучение, мотивация)
3) Обеспечение отдела регламентной базой
4) Судебная и претензионная работа:
-
Организация и контроль судебной практики компании в Арбитражных судах
-
Оптимизация процессов ведения судебных дел, минимизация репутационных и финансовых рисков
Требования:
-
Высшее юридическое образование;
-
Высокий уровень экспертных знаний в сфере банкротства, глубокое понимание гражданского, административного, семейного законодательства, арбитражного и гражданского процесса, исполнительного производства;
-
Желание принимать ключевые решения в управлении рисками Компании;
-
Опыт руководства отделом от 5 человек не менее 3 лет (в сфере банкротства – преимущество);
-
Опыт претензионной, судебной и договорной работы.
-
Умение выстраивать бизнес-процессы, делегировать, контролировать исполнение.
-
Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности.
После отклика мы рассмотрим резюме и проведем короткое телефонное интервью, после чего пригласим на полное собеседование либо, по желанию, дадим обратную связь на основе экспресс интервью по телефону.
Откликайтесь на вакансию и работайте в лучшей компании, позволяющей развиваться, реализовываться и получать достойную оплату за свой вклад!
