LLM-инженер (офис)

Дата размещения вакансии: 26.08.2026
Работодатель: Реверслаб
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Москва
бульвар Энтузиастов 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Reverselab — команда по исследованию угроз и тестированию на проникновение. Наша специализация: Malware Analysis, Red Teaming, Pentest и Vulnerability Research. Мы ищем тех, кто мыслит как хакер, чтобы строить лучшую защиту.

В рамках развития нового продуктового направления мы создаем собственные средства защиты информации. Вы присоединитесь к команде, которая разрабатывает сложные компоненты для анализа угроз и защиты конечных точек.

Удалённая работа у нас невозможна, необходимо посещать офис всю рабочую неделю.

КАКИЕ ЗАДАЧИ ВАС ЖДУТ:

  • Интеграция LLM в существующие процессы;
  • Оптимизация моделей под ограничения устройства;
  • Обучение и проверка корректности работы моделей.

МЫ ЖДЕМ, ЧТО ВЫ:

  • Имеете опыт построения и поддержки RAG/search-систем. Опыт hybrid search + reranking: dense (векторный) + sparse (BM25 / TF-IDF) + Reranking (cross-encoder / Cohere Rerank / ColBERT и т.п.);
  • Знаете агентные фреймворки (LangGraph и т.п.);

  • Имеете навыки построения мониторинга работы моделей после выкатки;

  • Имеете опыт промышленного внедрения моделей, а так же внедрение LLM-агентов;

  • Владеете Python, Docker, Git, PyTorch, Flink/Spark.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

  • Промпт- и контекст-инжиниринг в продакшене: system prompts, structured output, function calling, query rewriting;

  • Опыт fine-tuning эмбеддингов или ретриверов (и/или LLM через LoRA/QLoRA).;

  • Понимание Elastic/OpenSearch, Qdrant/ChromaDB.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании;

  • Оплата питания;

  • Доплата за отпуск до оклада 6-8 недель в год;;

  • Оплачиваемый больничный 100% 14 дней в год, а так же 5 day off в год по согласованию с руководителем;

  • Офисный формат работы с 09:30 до 18:30 с перерывом на обед:комфортный офис класса А рядом с метро, массажные кресла, фрукты, десерты, настольный теннис.

Процесс отбора:

1. Знакомство: созвон с рекрутером (30-40 минут). Обсуждение вашего опыта и ожиданий.

2. Очное собеседование: техническое интервью с командой разработки - 1 час (разбор кейсов, обсуждение архитектурных вопросов и оценка навыков), предметное обсуждение условий - 15-30 минут.

3. Оффер: мы высылаем вам предложение и согласовываем условия.