О КОМПАНИИ
URBAN CONTEXT — бренд мужской одежды на Wildberries. Оборот 15-20 млн ₽ в месяц, 40 активных SKU, позиции в топе своих категорий. Сейчас в активной фазе роста.
Мы управляем бизнесом через цифры. Решения принимаем по данным, а не по ощущениям.
Позиция открывается впервые. До сих пор всю операционку - рекламу, аналитику, план/факт — вёл сооснователь. Он передаёт выстроенные процессы и уходит в продукт и стратегию.
Чем предстоит заниматься:
- План продаж и маржинальность. Контроль движения в рамках плана продаж и контроль маржинальности.
- Аналитика и план/факт. Своевременный трекинг показателей и - главное - действия по его результатам.
- Остатки и оборачиваемость. Отсутствие OOS по топ-артикулам, координация поставок, % выкупа.
- Внутренняя реклама WB. Ставки, кластеры, минус-фразы, работа в рамках запланированной ДРР.
- Юнит-экономика и цены. Ценообразование с контролем маржи, а не ради оборота.
- Карточки, отзывы, новинки. Точки роста карточек и корректный запуск новых артикулов.
Что для нас важно:
→ От 4 лет в е-сот и маркетплейсах, из них не менее года — самостоятельное ведение кабинета Wildberries с оборотом от 20 млн ₽/мес.
→ Внутренняя реклама, аналитика (MPStats или аналоги), юнит-экономика, сильный Excel / Google Sheets.
→ Обязательно: активный практик ИИ. Насколько ИИ внедрён в вашу аналитику, какие дашборды и автоматизации вы построили сами — будем смотреть на примерах. «Пару раз пробовал» не подходит.
→ Уверенно читаете P&L и ДДС, спокойно относитесь к финмодели и планированию.
→ Плюсом: fashion-категория, работа с РнП и финмоделями, системный запуск новинок.
Не подойдёт: агентский опыт «30 кабинетов по верхам», только контент и карточки без рекламы и цифр, теория после курсов без живого кабинета.
СУПЕР-СПОСОБНОСТЬ, КОТОРУЮ МЫ ИЩЕМ
Видеть проблему в цифрах раньше, чем она станет заметна в кабинете, доводить решение до результата без напоминаний и ставить задачи себе самому.
Условия:
Доход: оклад 80 000-100 000 ₽ + КРІ
Ежемесячный бонус за план по выручке и марже, удержание ДРР и оборачиваемости. Формула прозрачная, фиксируется на оффере.
Испытательный срок 2-3 месяца
Оклад не режется, бонусы начисляются с первого месяца.
Полная удалёнка
5/2, ориентир 9:00-18:00 МСК. Утренний контроль показателей ежедневно, в остальном график гибкий.
Инструменты и доступы
Кабинет WB, MPStats с биддером, РнП MPSysteam, подписки на ИИ, бюджет на тесты
Онбординг с сооснователем
Первый месяц — плотное погружение вместе. По финчасти подскажет финансист, по операционке — ассистент.
Прямой контакт с собственниками
Решения принимаются за день, без бюрократии.
Рост до руководителя направления
Горизонт 1-2 года: вывести операционку в автономность, показать рост показателей, забрать команду направления.
Доход на этой ступени пересматривается вместе с зоной ответственности.
КАК ПРОХОДИТ ОТБОР
01 Отклик и анкета
02 Короткий созвон с рекрутером
03 Видеособеседование с сооснователем: разбор опыта по цифрам
04 Тестовое: аудит по ключевым артикулам, 2-3 дня
05 Финальный созвон с двумя сооснователями и оффер
