Кольцовская улица 35А
Хотите освоить профессию, в которой уровень дохода действительно зависит от вашего результата — мы готовы научить.
«Азбука новостроек» набирает в команду Воронежа людей, которым интересны продажи, развитие и возможность хорошо зарабатывать.
Опыт работы в недвижимости не обязателен.
Нам гораздо важнее способность быстро учиться, общаться с людьми, соблюдать договорённости, работать системно и хотеть становиться сильнее.
Клиенты уже есть
Компания инвестирует в маркетинг и регулярно привлекает новых клиентов.
После обучения вы начинаете работать с реальными обращениями и постепенно формируете собственную клиентскую базу.
Со временем источников сделок становится больше:
клиенты компании + накопленная база + рекомендации + собственное привлечение.
Мы приветствуем инициативу. Рекомендации клиентов и самостоятельно привлечённые сделки оплачиваются по повышенной мотивации.
Мы учим не теории, а профессии
Продажа новостроек — это гораздо больше, чем показать клиенту несколько квартир.
Нужно понимать рынок, застройщиков и проекты, разбираться в способах покупки, уметь выявлять настоящую потребность клиента, сравнивать предложения, проводить встречи и переговоры и сопровождать человека до сделки.
Именно этому мы обучаем.
Во время стажировки вы изучаете рынок новостроек Воронежа, продукт, ипотечные программы, квалификацию клиента, подбор и сравнение проектов, продажи, переговоры, работу с возражениями, проведение встреч и показов, CRM и сопровождение сделки.
При этом обучение не заканчивается теорией.
Наша задача — как можно быстрее вывести вас к реальным клиентам, встречам и первым сделкам.
Рядом будет руководитель и команда, с которыми можно разбирать звонки, встречи, подборы и клиентские ситуации.
Ваш рост начинается со стажировки
На старте вы получаете уровень Стажёра.
Мотивация начинается от 30% комиссии компании.
Дальше всё зависит от результата.
В компании действует понятная система роста:
Стажёр → Специалист → Эксперт → Старший эксперт
У каждого уровня свои требования и мотивация. Планы фиксируются ежемесячно, а выполнение и перевыполнение результата влияет на ваш процент.
Научились продавать → начали делать сделки → выросли в уровне → вырос процент → вырос доход.
Максимальная мотивация менеджера с учётом профессионального уровня, результата и источника клиента может достигать 55% комиссии компании.
А если со временем вам станет интереснее не только продавать самому, но и развивать команду, следующий карьерный шаг — РОП, руководитель отдела продаж.
С каким продуктом предстоит работать
Мы специализируемся на новостройках Воронежа и работаем напрямую с застройщиками.
Вы будете постепенно изучать проекты города, районы, условия покупки и учиться не просто подбирать квартиры, а становиться человеком, которому клиент доверяет одно из самых важных финансовых решений в своей жизни.
Что предстоит делать
После обучения вы будете работать с клиентами по стандартам компании, выявлять их задачи, подбирать и сравнивать новостройки, проводить консультации и встречи, организовывать показы, работать с вопросами и возражениями, сопровождать клиента до сделки и системно вести свою клиентскую базу в CRM.
Мы дадим клиентов, обучение, инструменты и систему.
Но высокий результат нельзя получить только фактом выхода на работу. Продажи требуют дисциплины, общения с клиентами, встреч, постоянного обучения и желания становиться сильнее.
Кого мы ищем
Опыт в недвижимости не обязателен.
Нам интересны люди, которые хотят развиваться в продажах, умеют общаться и слышать другого человека, быстро учатся, не боятся больших целей, способны работать системно и хотят напрямую влиять на собственный доход.
Опыт продаж в другой сфере будет преимуществом, но не является обязательным условием.
О компании
«Азбука новостроек» работает на первичном рынке с 2019 года и сегодня представлена в Москве, Ростове-на-Дону, Краснодаре и Воронеже.
Компания инвестирует в маркетинг и привлечение клиентов, развивает собственную систему обучения, CRM, ипотечное направление и инфраструктуру сопровождения сделок.
Нам интересно выращивать сильных продавцов, которые становятся экспертами, увеличивают свой доход и получают возможность расти дальше внутри компании.
Если у вас пока нет опыта в недвижимости — это не проблема.
Гораздо важнее ваши амбиции, способность учиться и желание стать сильным специалистом на рынке новостроек своего города.
Если это про вас — откликайтесь.
Возможно, через год вы будете удивляться не тому, сколько можно заработать в недвижимости, а тому, почему не пришли в неё раньше.
