улица Оптиков 4к2
Компания-дистрибьютор NoLimit Electronics объединилась с лидирующим на телекоммуникационным рынке оператором Триколор и сейчас создает инновационную продуктовую платформу, которая станет ключевым инструментом для клиентов и повысит узнаваемость бренда.
Мы в поиске сильного Prodact Owner с подтвержденным опытом развития проектов в e-com, продуктовых сайтов, маркетплейсов, цифровых витрин или коммерческих B2C/B2B продуктов.
Чем предстоит заниматься:
- Развитие структуры и функционала продуктового сайта
- Запуск и поддержка продуктовых страниц
- Разработка сценариев использования продуктов и пользовательских путей
- Анализ поведения пользователей и оптимизация конверсии
- Настройка аналитики и проведение A/B тестирований
- Формирование контентной стратегии и экспертного материала
Что важно для успеха:
- Опыт работы с продуктовыми платформами, digital-продуктами, развитие платформ в e-commerce
- Навыки аналитики и работы с пользовательскими воронками
- Умение формировать и развивать контентные стратегии
- Навыки продуктивного кросс-функционального взаимодействия с командами, принимающими участие в работе с продуктом
В сопроводительном письме просим привести примеры проектов, в которых Вы получили ценный опыт развития цифровых коммерческих продуктов, работе с пользовательскими сценариями, конверсией, ассортиментом, продуктовыми метриками и бизнес-результатом. А также указать Ваши ожидания по заработной плате, если они не указаны в резюме.
Мы предлагаем:
- Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент
- Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек
- Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке
- Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков)
- Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис ДМС (подключаем к программе после ИС, который составляет 3 мес.)
- Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям
- Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы и т.д.)
- Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников - наш приоритет
- Гибкое начало рабочего дня: мы начинаем работать в интервале с 8:00 до 10:00, 8-часовой рабочий день, график работы - 5/2 (с понедельника по пятницу), сб.- вск. выходные.
У нас современный подход к бизнесу, сильная команда и реальные возможности для карьерного роста. Присоединяйся и стань частью нашей истории успеха!
