улица Карла Маркса 15/2
Привет! Меня зовут Таня, я HR компании «Акцентир».
Сейчас мы ищем в команду координатора проектов - человека, который умеет общаться с клиентами, держать под контролем несколько задач одновременно и не ждать, пока кто-то напомнит, что нужно сделать.
Немного о нас
«Акцентир» помогает образовательным организациям получать государственные лицензии.
Мы работаем уже 5 лет, в команде около 20 специалистов, а ежемесячно наши клиенты получают более 40 лицензий.
Сейчас компания растёт, проектов становится больше, поэтому нам нужен ещё один координатор в команду.
Чем занимается координатор
После заключения договора именно координатор становится для клиента основным человеком в компании.
Ты будешь:
• сопровождать клиента на всех этапах получения лицензии;
• объяснять, что происходит с проектом и какой следующий шаг;
• контролировать сроки и задачи;
• собирать необходимую информацию от клиента;
• взаимодействовать с другими специалистами внутри компании;
• фиксировать договорённости и следить, чтобы ничего не потерялось;
• работать в amoCRM, WhatsApp, Telegram и с документами.
Здесь важно не просто передавать сообщения между клиентом и командой.
Юридическое образование и опыт в лицензировании не обязательны-всему, что касается нашей специфики, мы обучим.
Кого мы ищем
Нам будет комфортно работать вместе, если ты:
• уже работал с клиентами ( администратором, менеджером, в поддержке или колл-центре);
• умеешь спокойно общаться с разными людьми;
• не теряешься, когда одновременно приходит несколько задач;
• умеешь расставлять приоритеты;
• внимательно относишься к деталям и договорённостям;
• не боишься таблиц, документов и CRM;
• если видишь проблему, стараешься сначала подумать, как её решить;
• нормально относишься к обратной связи и быстро учишься новому.
Большой плюс, если ты уже работал в amoCRM, Excel или с большим количеством клиентских проектов.
Условия
• доход 50 000 ₽: оклад + KPI;
• график 5/2 с 10:00 до 19:00;
• работа в комфортном офисе;
• выплаты без задержек;
• возможное оформление по ТК РФ;
• обучение и стажировка перед самостоятельной работой;
• поддержка руководителя и команды на старте;
• возможность расти внутри компании;
• корпоративы и командные мероприятия.
У нас можно задавать вопросы, предлагать изменения и влиять на то, как устроены рабочие процессы.
Если тебе близка такая работа откликайся!
В сопроводительном письме можешь коротко написать, где ты раньше работал с клиентами и почему тебе интересна позиция координатора проектов.
Буду рада познакомиться!
Таня, HR компании «Акцентир»
