Начальник отдела-главный инженер

Обязанности:

• Принимает непосредственное участие в планировании деятельности отдела, составлении проектов, планов и программ;
• Осуществление контроля работы отдела;
• Осуществление контроля ходя выполнения планов капитального ремонта;
• Совместно с организациями, осуществляющими строительный контроль, организует работу отдела по техническому надзору, контролю качества работ, сроков строительства, соответствия стоимости ремонта утвержденным сметам и проектам;
• Контролирует подготовку конкурсной документации по комиссионному отбору по объектам капитального ремонта, своевременность размещения на сайте НКО «ФКР МО»;
• Участвует в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов;
• Согласовывает изменение проектных решений, оперативное решение вопросов по замене материалов, изделий, конструкций (без снижения качества и стоимости строительных работ.

Требования:

• Высшее образование: инженерное, строительное;
• Стаж работы в области капитального строительства не менее 10 лет. В том числе на руководящих должностях - не менее 5 лет;
• Знание законодательных и нормативных актов, распорядительных и нормативных материалов РФ, Мурманской области по вопросам капитального ремонта, жилищное законодательство;
• Технологии производства и способов ведения капитальных ремонтов;
• Порядка финансирования работ по капитальному ремонту;
• Разработки и оформления проектно-сметной документации;
• Порядка ведения отчетной и учетной документации о выполнении работ по капитальному ремонту МКД;
• Порядка заключения и исполнения договоров с подрядными организациями;
• Дисциплинированность, коммуникабельность, умение систематизировать информацию, работать с нормативно-правовыми актами;
• Хорошее знание оргтехники.

Условия:

• оформление по ТК РФ, соц. пакет;
• оплачиваемый проезд в отпуск 1 раз в 2 года в пределах Российской Федерации (в том числе при использовании отпуска за пределами РФ);
• материальная помощь к отпуску;
• квартальное премирование;
• единовременное премирование по итогам работы;
• отпуск 52 календарных дня + 5 дополнительных дней отпуска за ненормированность;
• график работы: 5-дневный, понедельник - четверг с 9.00 до 18.15, пятница - до 17:00, обед с 13.00 до 14.00.
• разъездной характер работы, командировки в область.