Подкопаевский переулок 4
SharesPro — международная консалтинговая компания, которая специализируется на инвестициях на фондовом рынке США (IPO, Private Equity и вторичный рынок).
Кого мы ищем?
Мы ищем сильного HR-специалиста, который умеет сочетать системный кадровый подход с живой работой с людьми.
В этой роли вы будете не просто закрывать вакансии и вести кадровое делопроизводство, а влиять на качество команды, помогать сотрудникам успешно адаптироваться и развиваться, участвовать в формировании корпоративной культуры и HR-инструментов.
Особое внимание — подбору сильных специалистов в сфере продаж финансовых продуктов.
Подбор и развитие команды
-
Находить и привлекать сильных специалистов в области продаж финансовых продуктов и формировать кадровый резерв.
-
Закрыть подбор в отдел продаж за время ИС в размере 5-ти человек.
-
Самостоятельно оценивать кандидатов по ключевым компетенциям: навыки продаж, знание финансовых продуктов, коммуникабельность, стрессоустойчивость и мотивация.
-
Использовать современные инструменты поиска и оценки кандидатов: HeadHunter, LinkedIn и профильные ресурсы.
-
Работать с KPI по подбору.
-
Сопровождать новых сотрудников на всех этапах адаптации и помогать им комфортно вливаться в команду.
-
Участвовать в развитии HR-процессов, кадровой политики и инструментов мотивации.
-
Быть HR-партнером для команды: поддерживать вовлеченность сотрудников и участвовать в развитии корпоративной культуры.
Кадровое администрирование:
-
Вести кадровое делопроизводство в полном объеме.
-
Вести воинский учет.
-
Оформлять кадровые документы, отчетность и своевременно предоставлять необходимые сведения в государственные органы.
-
Участвовать в разработке локальных нормативных актов и должностных инструкций.
-
Организовывать подписание, регистрацию и хранение кадровых документов.
-
Своевременно доводить до сотрудников организационные, распорядительные и иные кадровые документы.
-
Вести документацию по кадровому учету и движению персонала в 1С:ЗУП 8.3.
-
Ежедневный отчет руководителю о проделанной работе
Нам важно, чтобы вы:
-
имели высшее образование;
-
имели опыт работы в HR от 3 лет;
-
имели успешный опыт подбора менеджеров по продажам;
-
понимали специфику подбора в финансовой сфере — банки, инвестиции, страхование;
-
уверенно работали с 1С:ЗУП 8.3, СБИС, Битрикс24;
-
хорошо владели современными инструментами поиска и оценки кандидатов;
-
имели опыт ведения воинского учета;
-
хорошо знали трудовое законодательство РФ и умели применять его на практике;
-
понимали требования законодательства в части оформления трудовых отношений, воинского учета и предоставления отчетности в государственные органы.
-
Возможность влиять на развитие команды и HR-процессов, а не быть только исполнителем кадровых задач.
-
Работа в компании, где HR-функция напрямую связана с развитием бизнеса.
-
Возможность реализовывать собственные идеи и совершенствовать HR-инструменты.
-
Профессиональную команду и взаимодействие с руководителями бизнеса.
-
Возможность развиваться одновременно в направлениях подбора, HR-партнерства и кадрового администрирования.
Условия работы:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
-
ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
-
График 5/2 — стандартная пятидневная рабочая неделя.
-
Комфортный офис в БЦ «Ивановская горка», рядом с м. Китай-город.
