Координатор отдела подбора персонала (МЦК Хорошёво)

Дата размещения вакансии: 28.08.2026
Работодатель: Клиника Будь Здоров
Уровень зарплаты:
от 77000 RUR
Город:
Москва
проспект Маршала Жукова 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сеть клиник "Будь здоров" компании «Ингосстрах» входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 8 регионах России. Уже более 20 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!

Люди – наша главная ценность!

В сети клиник "Будь здоров" компании ИНГОССТРАХ открыта вакансия Координатор отдела подбора персонала.

Ваши задачи:

  • Ведение документооборота отдела подбора: запуск служебных записок в Elma; отражение информации в E-Staff; запись кандидатов на обучение, подготовка предложений о работе.
  • Запись кандидатов на медицинский осмотр и контроль его прохождения.
  • Взаимодействие с кандидатами по поводу трудоустройства.
  • Взаимодействие и координация кандидатов перед выходом на работу и в первый рабочий день.
  • Ведение отчетности в программе 1С.
  • Взаимодействие с руководителями клиник и офиса по выходу сотрудника на работу.

Наши ожидания:

  • Знание офисных программ.
  • Опыт работы или стажировки в HR будет вашим преимуществом.
  • Владение ПК на уровне уверенного пользователя, в том числе в Excel.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
  • Возможности развития и карьерного роста внутри Компании.
  • Удобное месторасположение офиса (в пешей доступности от м. Полежаевская / Хорошёвская и в шаговой доступности от МЦК Хорошёво);
  • Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный.
  • Полностью официальная заработная плата, с выплатами 2 раза в месяц.
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19.00.
  • Стабильность, уважение и поддержка руководства.
  • Расширенную программу ДМС для сотрудников.
  • Скидки для сотрудников и членов семьи.
  • Широкий спектр внутреннего обучения сотрудников, тренинги, тематические лекции.
  • Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей сотрудников.