Главный инженер

Мы, группа компаний "Ижсинтез - отделочные материалы" разрабатываем, производим и продаем лакокрасочные материалы с 1996 года. Группа компаний "Ижсинтез" сегодня:

• 30 лет на рынке производства лакокрасочных материалов
• 400 сотрудников по всей стране
• 2 производственных площадки, 6 цехов по производству лакокрасочных материалов, современные химико-биологические и аналитические лаборатории, опытно-конструкторское бюро
• 2 распределительных склада категории В, 9 грузовых автомобилей доставки
• Торговый дом: 850 позиций продукции собственных брендов, 956 позиций выпускаемых под private label и более 2500 позиций внешнего товара
• более 1000 прямых клиентов из Удмуртии, регионов России, стран Ближнего Зарубежья
• представленность на маркетплейсах: Wildberries, OZON, Яндекс Маркет, Магнит маркет, Лемана ПРО и другие.

Приглашаем в отдел технического развития Главного инженера.

Задачи:

• Обеспечение технической эффективности производственных процессов
• Формирование производственных показателей, показателей эффективности
• Улучшение рабочих мест
• Обеспечение уровня технической подготовки производства (повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек, рациональное использование производственных ресурсов)
• Руководство разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства
• Организация разработки и реализации планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ
• Обеспечение эффективности проектных решений, своевременной и качественной подготовки производства, технической эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования, достижения высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства
• Анализ поступающей от других организаций конструкторской документации
• Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками
• Внедрение новых технологий для обеспечения бесперебойной работы оборудования и жизнеобеспечения предприятия в целом

Необходимые знания:

• Знание систем и методов проектирования
• Знание принципов работы, условий монтажа и технической эксплуатации проектируемых конструкций, технологию их производства
• Знание и понимание принципов работы производственного оборудования, применяемой оснастки и инструмента
• Знание технических требований, предъявляемых к разрабатываемым конструкциям
• Знание средств автоматизации проектирования
• Знание методов проведения технических расчетов при конструировании
• Знание технических характеристик и требований, предъявляемых к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства; оборудования участка и правила его технической эксплуатации

Необходимые навыки:

• Опыт работы на производственных предприятиях более 5 лет на позиции главного инженера

• Опыт управления командой от 5 человек (опыт работы и готовность работать «руками» (при необходимости)
• Преимуществом будет работа/знакомство с «бережливым производством» и процессным подходом
• Навыки постановки и организации выполнения задач сотрудниками, навык контроля
• Уметь планировать свою деятельность, оценивать текущий статус выполнения задач и корректировать работу для достижения конечной цели.

Условия:

• Заработная плата обсуждается в индивидуальном формате и зависит от компетенций и опыта, достойные квартальные бонусы
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (ненормированный рабочий день + 6 оплачиваемых дней к отпуску), разъездной характер по производственным базам
• Рабочее место по адресу: Воткинское шоссе, 208
• Трудоустройство, соцпакет по ТК РФ
• Стабильные выплаты, ежегодная индексация заработной платы, квартальные бонусы
• Базовый соцпакет: льготные комплексные обеды в столовой, служебные автобусы, скидки на товары компании. На территории компании располагается парикмахерская, спортзал, кинозал, волейбольная площадка, беседка рядом с прудом, парковка для сотрудников
• Расширенный соцпакет: ДМС, компенсация сотовой связи, топливная карта
• Программы поддержки сотрудников: свадьба, юбилеи, покупка жилья, компенсация путевок в летние лагеря, страховые полисы
• Программа «Признание» для сотрудников со стажем от 3 лет: брендированный мерч, туры выходного дня от 20 000 руб., сертификаты в санаторий от 50 000 руб., серебряные и золотые значки, ведомственные грамоты и благодарности
• Программы профессиональной переподготовки и обучений за счет компании
• Корпоративные и спортивные программы, а также программы отдыха для сотрудников и их семей.