Руководитель учебного центра

Если вы ищете работу в отличном коллективе, с возможностью развития и дальнейшего карьерного роста – то эта работа для вас.

Мы, компания RIM GROUP 30 лет занимает лидирующие позиции на Северном Кавказе и Юге России, как крупнейший изготовитель теплоэнергетического оборудования и металлоконструкций.
Компания RIM GROUP это — 7 га производственных помещений, изготовление 20 тыс. тонн металлоконструкций в год, более 300 сотрудников, тысячи реализованных объектов и десятки тысяч довольных клиентов. Продукция компании неоднократно становилась лауреатом конкурса «100 лучших товаров России».

Уважаемые соискатели, большая просьба внимательно ознакомится с условиями вакансии, и откликаться, если Вы имеете опыт работы по указанным направлениям.

Руководитель учебного центра – один из руководителей компании «Rim Group», осуществляющий руководство учебным центром в соответствии с разработанными стратегическим планом и стратегическим развитием компаний.

Основная задача должности — обеспечить соответствие компетенций работников требованиям должностей, производственных процессов, проектов, безопасности, качества и стратегических задач Общества.

Обязанности

1. Разрабатывать годовой и квартальные планы обучения на основании заявок подразделений, анализа компетенций, производственных планов и стратегических целей.

2. Формировать матрицу компетенций и потребности в обучении по должностям и направлениям.

3. Организовывать вводное обучение, адаптацию, наставничество, внутреннее обучение, внешнее обучение, стажировки и аттестации.

4. Разрабатывать и актуализировать учебные программы, курсы, тесты, практические задания, чек-листы и экзаменационные материалы.

5. Организовывать обучение руководителей, специалистов, производственного и монтажного персонала.

6. Обеспечивать учет обучения: заявки, планы, посещаемость, результаты тестирования, протоколы, удостоверения, сертификаты и сроки их действия.

7. Организовывать оценку знаний до и после обучения и принимать корректирующие меры при неудовлетворительных результатах.

8. Формировать кадровый резерв совместно с HR и руководителями подразделений.

9. Организовывать внутреннюю базу знаний и библиотеку учебных материалов.

10. Подбирать и оценивать внешних преподавателей, учебные организации и экспертов; контролировать качество и стоимость услуг.

11. Организовывать обучение по изменениям технологий, оборудования, стандартов, нормативных требований и внутренних регламентов.

12. Обеспечивать интеграцию обучения с корпоративной системой автоматизации/Битрикс24: заявки, задачи, календарь, статусы, результаты и отчетность.

13. Ежемесячно анализировать выполнение плана обучения, расходы, результаты аттестаций и влияние обучения на показатели подразделений.

14. Участвовать в разработке должностных профилей и квалификационных требований совместно с руководителями направлений.

15. Вносить руководству предложения по развитию компетенций, изменению программ и повышению эффективности обучения.

Требования:

• знать законы и иные нормативные правовые акты РФ, касающиеся дополнительного профессионального образования;
• уметь составлять программы обучения;
• опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет.

• Условия:

• Рабочий день 6/1 с 8-00 о 17-00; релокация 25/5
• Корпоративная мобильная связь;
• Проживание иногородних кандидатов за счет компании, транспортные расходы за счет компании.
• Основное место работы - г. Ахчхой-Мартан с. Валерик (34 км от г. Грозный )

• Возможность карьерного роста;

• Интересные разноплановые задачи.