Старший диспетчер по производству

Дата размещения вакансии: 31.08.2026
Работодатель: МАЯКМЕТАЛЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Заводское шоссе 5Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Задаем темп работе цехов: выписываем сменные задания и следим, чтобы производство шло ритмично. Если начинается простой — подключаемся мгновенно.
  • Снабжаем производство: обеспечиваем рабочие центры металлом и комплектующими до того, как они закончатся на линии. Исключаем простои из-за отсутствия материала.
  • Держим фокус на цифрах: ежедневно сравниваем план выпуска с фактом, ищем причины брака и отставания от графика. Проводим разборы отклонений с мастерами цехов.
  • Навигация по заводу: контролируем перемещение готовой продукции по территории, чтобы заказы быстро собирались и вовремя уезжали клиентам.
  • Наставничество (статус Старшего): помогаем новичкам освоиться — вводим в курс дела новых мастеров смен, объясняем им стандарты работы завода и правила взаимодействия между цехами.

Ваш опыт и навыки:

  • Вы работали мастером смены, начальником участка, диспетчером ПДО или технологом на производстве (не важно как называлась должность, главное — вы понимаете производственный цикл). Опыт управления людьми будет огромным плюсом.
  • Умеете работать с цифрами: знаете Excel.
  • Знаете программу 1С УПП. Если опыта нет, но есть сильная база в других системах учета — научим нашему стандарту.
  • Высшее образование или среднее специальное профильное (машиностроение, металлургия, технология обработки материалов).

Что мы предлагаем взамен:

Доход без задержек:

- Стабильная заработная плата только официально (ТК РФ), всегда вовремя.

- Готовы обсуждать индивидуальный доход на собеседовании — платим за реальную экспертизу.

График и логистика (ваше время):

- График 5/2 с 08:00 до 17:00. Выходные суббота и воскресенье.

- Бесплатный корпоративный транспорт утром и вечером от Юнгородока-1,2, ТЦ Колизей, Завода им. Тарасова и м. Победа прямо до проходной на Заводском шоссе, 5Б.

Команда и развитие:

- Реальный карьерный рост.

- За вами закрепят опытного наставника на первый месяц для плавного входа в работу.

- Корпоративная жизнь: отмечаем праздники, дарим подарки сотрудникам и их детям к Новому году. У нас дружный коллектив без токсичности.