Менеджер по подбору персонала (Junior Recruiter)

Ищем в команду специалиста, который хочет развиваться в рекрутменте и готов погружаться в полный цикл подбора персонала. У нас много разнообразных вакансий, высокий темп работы и возможность быстро получить практический опыт в in-house подборе. Опыт в массовом подборе будет преимуществом, но не является обязательным — для нас важнее интерес к профессии, желание учиться и развиваться вместе с компанией.

Обязанности

• Ведение полного цикла подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу.
• Составление профиля вакансии совместно с руководителями.
• Размещение вакансий и активный поиск кандидатов.
• Отбор резюме, проведение интервью и сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
• Взаимодействие с заказчиками по вакансиям.
• Формирование кадрового резерва.
• Участие в HR-проектах отдела.

Требования

• Опыт в массовом подборе персонала будет преимуществом, но не является обязательным.
• Желание развиваться в сфере рекрутмента.
• Готовность работать в режиме многозадачности.
• Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки.
• Ответственность, инициативность и ориентация на результат.

Условия

• Работа в стабильной компании с безупречной репутацией.
• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• Корпоративная мобильная связь.
• Заработная плата для стартовой позиции: оклад + бонусы за закрытие вакансий.
• Обучение, поддержка коллег и возможности для профессионального роста.
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.