Ленинградский проспект 37
Skillaz — продуктовая IT-компания с полным циклом разработки, создающая HR-сервис для управления персоналом и гибкого развития талантов.
Мы — часть группы компаний HeadHunter и один из лидеров в области HR-технологий.
Наша команда работает над самыми масштабными и сложными проектами для ведущих компаний. Среди наших клиентов Росатом, РЖД, ВТБ, X5 Group, Самолет, Магнит, Kaspersky и их список только растет.
Мы ищем Руководителя проектного офиса, который возьмёт на себя развитие проектного контура Skillaz и повышение эффективности клиентских внедрений.
Проектный офис Skillaz — команда из руководителей проектов, которая отвечает за внедрение и доработку нашего продукта у крупных B2B-клиентов.
Сейчас перед нами стоит задача сделать delivery более предсказуемым и масштабируемым: лучше управлять сроками, ресурсами, рисками и экономикой проектов, повышать их маржинальность и при этом сохранять высокий уровень удовлетворённости клиентов.
Нам нужен не административный Head of PMO, а сильный hands-on лидер, который сможет глубоко разобраться в продукте и текущей модели внедрения, сам пройти несколько проектов и на основе этого системно развивать проектную функцию.
Чем предстоит заниматься:
Проекты и продукт
- Глубоко погрузиться в продукт Skillaz и лично вести 1–2 клиентских проекта.
- Подключаться к сложным проектным ситуациям и эскалациям, помогать находить решение на стыке интересов клиента, возможностей продукта и бизнеса.
- Повышать самостоятельность РП в работе с продуктом и клиентами.
Портфель и экономика
- Выстроить прозрачное управление портфелем: сроки, ресурсы, риски, загрузка и экономика проектов.
- Создать механизмы, которые позволяют видеть отклонения заранее, а не после возникновения проблемы.
- Повышать маржинальность проектов и эффективность использования проектного ресурса.
Развитие delivery
- Находить системные причины проблем и менять процессы, а не только решать отдельные кейсы.
- Стандартизировать эффективные практики и готовить проектный офис к росту количества внедрений.
- Развивать команду РП и подходы к проектному управлению.
- Искать возможности для автоматизации проектной работы, в том числе с использованием AI.
Что для нас важно:
- 5+ лет в управлении клиентскими IT-проектами в B2B / Enterprise.
- Опыт в продуктовой IT-компании или у интегратора, внедряющего конкретный программный продукт.
- Сильный hands-on опыт: готовность самостоятельно вести проекты и глубоко разбираться в продукте.
- Опыт управления не только отдельными проектами, но и портфелем: сроки, ресурсы, риски, отклонения и загрузка.
- Практический опыт работы с экономикой проектов: бюджет, трудозатраты, себестоимость, маржинальность и/или P&L.
- Опыт системных изменений в delivery с понятным результатом.
- Опыт работы со сложными внешними заказчиками и управления их ожиданиями.
- Системность, самостоятельность и ориентация на бизнес-результат.
Будет преимуществом:
- Опыт управления командой РП / delivery-направлением.
- Опыт трансформации PMO или масштабирования проектной функции.
- Кейсы повышения маржинальности, сокращения сроков или повышения предсказуемости проектов.
- Опыт автоматизации проектных процессов и практического использования AI.
