Для команды Intact ищем DevOps Lead, который возьмёт на себя техническое лидерство DevOps-направления на крупном проекте электронной торговой площадки.
Это действующая production-платформа, где одновременно идут эксплуатация и масштабная модернизация. Одна из ключевых задач ближайшего этапа — развитие DevOps-платформы для работы в двух ЦОД по модели active-active.
Роль предполагает примерно 70% архитектуры и технического лидерства и 30% hands-on работы.
О компании
Intact — системный интегратор, работающий с IT-инфраструктурой крупных корпоративных заказчиков.
Компания реализует инфраструктурные проекты, занимается эксплуатацией и технической поддержкой систем заказчиков. На проекте DevOps Lead будет взаимодействовать с инфраструктурными инженерами Intact, DevOps-командой и техническими специалистами со стороны заказчика.
О проекте
Крупная электронная торговая площадка в промышленной эксплуатации.
Сейчас в контуре:
— около 60 продуктивных сервисов и инсталляций;
— около 30 тестовых сред;
— действующая DevOps-команда;
— крупный технологический стек, который предстоит последовательно модернизировать.
Параллельно развивается инфраструктура двух ЦОД. Целевая модель — active-active.
DevOps-платформу необходимо адаптировать под новую архитектуру: развивать контейнерную платформу, CI/CD, автоматизацию, управление конфигурациями и секретами, monitoring, logging и процессы эксплуатации.
Сейчас сформированы предварительные направления модернизации. DevOps Lead предстоит провести техническую оценку решений, сформировать целевую архитектуру и roadmap реализации.
Основные задачи
— Взять техническое лидерство DevOps-направления на проекте.
— Проанализировать текущую архитектуру, процессы и технологический стек.
— Сформировать и документировать целевую архитектуру DevOps-платформы.
— Разработать и реализовать roadmap модернизации.
— Подготовить DevOps-инфраструктуру к эксплуатации в двух ЦОД по модели active-active.
— Организовывать тестирование и PoC новых технологий и версий продуктов перед внедрением в production.
— Развивать OpenShift / OKD и участвовать в модернизации контейнерной платформы.
— Развивать и стандартизировать CI/CD.
— Повышать уровень автоматизации инфраструктурных процессов.
— Развивать управление конфигурациями и секретами.
— Модернизировать monitoring, observability и logging.
— Формировать стандарты эксплуатации сервисов и техническую документацию.
— Управлять приоритетами и backlog DevOps-команды, контролировать сроки и результат.
— Проводить технические синхронизации с командой и заказчиком.
— Участвовать в перестройке, развитии и дальнейшем расширении DevOps-команды.
Виртуализация, серверное оборудование, базовые ОС и резервное копирование виртуальной инфраструктуры находятся в зоне ответственности смежных команд. Для работы с PostgreSQL может подключаться отдельная DBA-команда.
Технологический стек
Основной стек проекта:
— OpenShift / OKD;
— Git / GitLab;
— GitLab CI/CD;
— Ansible;
— VictoriaMetrics;
— Grafana;
— Zabbix;
— Kafka;
— OpenSearch / Elastic Stack;
— Linux.
В рамках модернизации рассматриваются:
— переход с OKD 3.11 на OKD 4.x;
— модернизация GitLab CI/CD;
— развитие Vault;
— развитие monitoring / observability;
— переход с OpenSearch на Elastic + Kibana;
— Kafka 3.x → 4.x;
— развитие систем хранения и публикации сервисов.
Нам важен опыт построения DevOps / Platform-инфраструктуры и способность принимать обоснованные архитектурные решения. Опыт именно с каждой конкретной версией продукта не является обязательным.
Что важно
— От 5 лет опыта в DevOps / SRE / Platform Engineering.
— Опыт технического лидерства DevOps-команды.
— Опыт с OpenShift / OKD или близкими Kubernetes-платформами.
— Опыт построения и развития CI/CD.
— Уверенная работа с GitLab CI/CD или аналогичными системами.
— Практический опыт Ansible.
— Понимание Infrastructure as Code / Configuration as Code.
— Опыт с Vault или аналогичными системами управления секретами.
— Опыт построения monitoring / observability.
— Опыт эксплуатации высоконагруженных production-систем.
— Понимание принципов HA, DR и построения отказоустойчивой инфраструктуры.
— Опыт принятия технических решений: оценка вариантов, PoC, выбор решения и дальнейший вывод в production.
— Умение управлять задачами, приоритетами и сроками команды.
— Самостоятельность и проактивность: способность двигать задачу дальше при нехватке информации или внешних блокерах.
— Умение выстраивать техническую коммуникацию с заказчиком и смежными командами.
Будет плюсом
— Опыт работы с крупными enterprise-платформами.
— Опыт эксплуатации критичных или высоконагруженных сервисов.
— Опыт миграции между ЦОД.
— Опыт построения multi-site Kubernetes / OpenShift.
— Terraform или другой полноценный IaC-инструментарий.
— Понимание архитектуры PostgreSQL HA и опыт взаимодействия с DBA-командой.
— Опыт с RabbitMQ.
— Опыт с Elastic Stack.
— Опыт с Kafka.
— Опыт построения S3 / object storage.
— Знание практик SRE.
— Опыт внедрения DevSecOps.
Что будет результатом работы
DevOps Lead должен обеспечить переход от существующего технологического стека к стандартизированной и управляемой DevOps-платформе, способной поддерживать сервис в двух ЦОД по модели active-active.
Ключевые результаты:
— определена и документирована целевая архитектура DevOps-платформы;
— сформирован и реализован roadmap модернизации;
— модернизирована контейнерная платформа;
— стандартизирован CI/CD;
— повышен уровень автоматизации;
— выстроено управление секретами;
— модернизированы monitoring и logging;
— определены стандарты эксплуатации сервисов;
— DevOps-платформа подготовлена к работе в двух ЦОД.
Условия
— Удалённый формат работы. Важно работать синхронно по времени с командой и заказчиком.
— Официальное оформление в штат компании.
— Полностью официальная заработная плата.
— Уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и технического уровня кандидата. Ориентир по бюджету — до 500 000 рублей в месяц.
