Ведущий менеджер по развитию продаж

Дата размещения вакансии: 01.09.2026
Работодатель: 1СЕО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Лидер производства премиальных замороженных и охлажденных полуфабрикатов из мяса курицы и индейки приглашает на позицию ВЕДУЩЕГО МЕНЕДЖЕРА ПО РАЗВИТИЮ ПРОДАЖ в прямое подчинение генеральному директору для расширения присутствия на московском рынке

Задачи:

  • Заключение и сопровождение оптовых контрактов: поиск и квалификация клиентов через отраслевые базы, B2B‑площадки, рекомендации и активную клиентскую базу
  • Развитие продаж в сегменте HoReCa: выход и укрепление позиций в ресторанах, кафе и кейтеринге, выстраивание долгосрочных партнёрств с шеф‑поварами, закупщиками и управляющими
  • Проведение презентаций ассортимента и организация дегустаций для клиентов для демонстрации вкусовых характеристик и удобства работы с продуктом
  • Контроль дебиторской задолженности: мониторинг сроков оплаты, профилактика просрочек, работа с текущей задолженностью
  • Анализ рынка и конкурентной среды: выявление перспективных ниш и новых категорий клиентов, формирование предложений по стратегии продаж

Что ждем от вас:

  • Опыт работы в оптовых и B2B‑продажах от 2 лет, понимание специфики рынка премиальной мясной продукции и полуфабрикатов
  • Подтверждённый опыт заключения оптовых контрактов и работы с дистрибьюторами
  • Опыт продаж в сегменте HoReCa
  • Навыки управления дебиторской задолженностью и минимизации просрочек
  • Умение самостоятельно планировать работу и управлять воронкой продаж

➕Ваше преимущество, если у вас есть:

  • Глубокое понимание специфики сегментов опт и HoReCa
  • Наличие собственной базы контактов в сегменте HoReCa и/или оптовых клиентов

Что предлагаем мы:

  • Профессиональное развитие: обучение продукту, знакомство с производством - командировки в СПб, регулярное взаимодействие с технологами для углубления экспертизы, участие в отраслевых мероприятиях
  • Прозрачная система мотивации: фиксированный оклад + бонус по KPI
  • Корпоративная культура: доверие и самостоятельность при фокусе на результат, отсутствие микроменеджмента
  • Комфортные условия работы: график 5/2, удалённый формат, гибкие рабочие часы