Ассистент по автобизнесу

Дата размещения вакансии: 01.09.2026
Работодатель: Назаров Максим Игоревич
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Гаккелевская улица 20к4В
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • поиск машин
  • выезды на осмотры
  • помощь при выкупе
  • показы машин покупателям
  • взаимодействие с сервисами
  • доставка и забор запчастей
  • перегон и перемещение машин
  • фото и видеоотчеты
  • ведение расходов по ремонтам
  • выполнение срочных поручений по машинам

Требования:

  • пунктуальный
  • грамотная русская речь
  • мобильный
  • с правами категории B
  • быть на связи
  • аккуратный водитель
  • спокойно ездить по городу
  • умение спокойно общаться с клиентами, продавцами и сотрудниками сервисов
  • уметь выполнять задачи по инструкции
  • уметь делать фото и видеоотчеты
  • не пропадать
  • не спорить по каждому поручению
  • базовые навыки работы с ПК

    Плюсом будет:

  • базовое понимание автомобилей
  • опыт работы водителем, курьером, снабженцем, помощником, в сервисе, автомойке, запчастях, доставке
  • умение пользоваться картами, Telegram/WhatsApp, фото/видео, геолокацией
  • интерес к автомобилям
  • опыт общения с сервисами, мойками, продавцами, клиентами
  • аккуратность в деньгах, чеках, расходах и отчетности

Условия:

  • 80 000 рублей в месяц + премии
  • полная занятость, а так же частичная .
  • разъездной формат работы по Санкт-Петербургу и Ленинградской области
  • вечерние и выходные выезды по предварительному согласованию
  • компенсация согласованных рабочих расходов: бензин, парковки, связь, мойки, такси/каршеринг при необходимости
  • работа через Telegram/WhatsApp: задачи, фото/видеоотчеты, фиксация расходов
  • всему необходимому по задачам обучим

    Важно: мы ищем сотрудника для долгосрочного сотрудничества, как для полной занятости , так и для частичной

    Нам нужен человек, который хочет расти вместе с нами и рассматривает эту работу как основное место на несколько лет, а не как временный вариант на 3–12 месяцев.

    Со своей стороны готовы вкладываться в обучение, постепенно расширять зону ответственности и увеличивать доход по мере роста результатов сотрудника.