Обязанности:
- Ответственность за вверенное направление (Кузов);
- Планирование, формирование и защита бюджета по направлению. Контроль и минимизация затрат на НИОКР;
- Соблюдение календарного плана-графика по разработке продукта в вверенном периметре, валидации и верификации;
- Ответственность за физическую доступность деталей при сборке ПТ1, обеспечение бесшовного перехода в службу логистики и качества завода;
- Формирование и управление ресурсами: создание структуры с необходимым количеством персонала под требуемый объем разработки, поиск и прием квалифицированного персонала, в том числе и за границей;
- Корректировка приоритетов и перераспределение задач между сотрудниками для своевременного получения результатов;
-
Принятие решений через организацию кросс-функционального взаимодействия как с другими руководителями смежных подразделений разного уровня для выравнивания и синхронизации внутри проекта по срокам и задачам, так и между специалистами Дирекции со смежными функциями: закупки, SQA, логистика, качество, производство и т.д.;
-
Обеспечение соответствия деталей требованиям Качество-Цена-Время-Свойство (QCDP) и показателям качества (3MIS, 6MIS, 12MIS, IPTV-показатель);
-
Ответственность за полноту и достаточность конструкторско-технической документации для актуального состояния, за процесс по отслеживанию и внесению изменений в конструкторско-техническую документацию;
-
Участие в разработке, проверке и внедрении внутренних бизнес-процессов.
Требования:
- Высшее профессиональное образование (техническое, экономическое);
- Опыт работы от 3-х лет в сфере руководства группой/направления BIW;
- Глубокое понимание продукта: знание состава автомобиля и процессов разработки, подготовки производства, валидации;
- Опыт кросс-функционального взаимодействия в межкультурной среде приветствуется;
- Знание английского языка на уровне не ниже intermediate (B1);
- Знание ключевых требований по локализации (719 ПП РФ).
Условия:
-
Предпочтительное место работы: г. Нижний Новгород. Возможно рассмотрение работы из г. Тольятти с командировками в Нижний Новгород (обсуждается индивидуально);
-
Для иногородних сотрудников предоставляется компенсация релокации;
-
График работы: пятидневный рабочий день, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;
-
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
-
Годовое вознаграждение по итогам работы компании;
-
Добровольное медицинское страхование;
-
Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день);
-
Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 р. в месяц);
-
Организация отдыха для сотрудников и членов их семей;
-
Корпоративные скидки от компаний-партнеров.
