Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций

Обязанности:

• выявлять неисправности в работе электрооборудования, оборудования электрического цеха;
• устранять неисправности в работе электрооборудования, восстанавливать и контролировать;
• выполнять операции по производству оперативных переключений в энергоустановках ТЭЦ самостоятельно и под руководстовом начальника смены электрического цеха;
• обслуживать электрооборудование на тепловой электростанции с турбогенераторами;
• выполнять сменные задания и профилактические работы на оборудовании электрического цеха в соответствии с графиком и распоряжениями и т.д

Требования:

• среднее специальное (электротехническое) образование и имеющие группу электробезопасности не ниже 4;

• среднее образование и стаж работы не менее трёх лет имеющие группу электробезопасности не ниже 4.

Условия:

• Фактическое место работы: Приморский край, г. Артем, ул. Каширская, 23 СП "Артемовская ТЭЦ" АО "ДГК";
• Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро;
• График работы сменный.

• Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором:

• При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 10 000 руб. 1 раз в год;
• При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб.;
• При регистрации брака (впервые) 20 000 руб.;
• Многодетным и одиноким родителям 10 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
• Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 7 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
• Частичная компенсация стоимости приобретённых путёвок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря;
• Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами;

• Социальные программы:

• Добровольное медицинское страхование;
• Страхование от несчастных случаев и болезней;
• Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год;
• Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Частичная компенсация затрат по найму жилья (корпоративная поддержка ) до 20 000 в месяц;
• Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ.