Георгиевская улица 39
HR-директор — строительство будущего с нами
О компании
«ДОМ МЕЧТЫ» — это ведущая строительная компания региона с более чем 490 успешно построенными домами. Мы присутствуем в Калуге, Обнинске, Туле и Подмосковье. Мы создаем качественное жилье, в котором живут сотни семей, формируя ландшафт будущего городов.
Кого мы ищем
Мы ищем профессионального HR-директора, который станет стратегическим партнёром руководства и одним из движущих сил компании. Нам нужен лидер, который не просто организует кадровые процессы, а формирует сильную, мотивированную и результативную команду, способную реализовывать амбициозные проекты.
Главная задача:
Увеличивать эффективность компании через развитие людей, процессов и корпоративной культуры.
Основные задачи:
- Построить единую HR-систему для группы компаний
- Внедрить современные HR-процессы и KPI, выстроить стратегию подбора персонала
- Повысить продуктивность сотрудников и руководителей
- Снизить текучесть персонала
- Развивать корпоративную культуру и коммуникацию
- Внедрить систему оценки эффективности и адаптации
- Создавать и внедрять систему обучения, карьерного роста и наставничества
Требуется:
- Опыт HR-директора (≥3 лет)
- Опыт построения HR-систем
- Системное и аналитическое мышление
- Способность самостоятельно определять и реализовывать важные задачи без прямых указаний руководителя
- Высокая степень инициативы: самостоятельно находить и решать задачи, необходимые для достижения целей компании
- Умение работать с данными и метриками
- Лидерские и коммуникативные навыки
- Ориентация на результат
Вашими преимуществами будут:
- Автоматизация HR-процессов и метрик
- Опыт внедрения системы обучения
- Опыт формирования кадрового резерва
- Опыт построения корпоративной культуры
- Реальные кейсы роста эффективности сотрудников и руководителей
Успех измеряется:
- Ростом плановой производительности сотрудников
- Улучшением качества и скорости набора
- Снижением текучести
- Укреплением корпоративной культуры
Мы не ищем:
- Только "кадровиков" по оформлению
- Специалистов, ограниченных подбором
- Людей, не готовых строить системы
- Сотрудника на удаленный формат работы
Философия:
HR — это партнёр бизнеса, чей KPI — это рост эффективности каждого сотрудника и руководителя.
Если вы готовы влиять на развитие компании и делать HR настоящим двигателем бизнес-результата — присылай резюме.
