Ведущий инженер технической поддержки

Дата размещения вакансии: 03.09.2026
Работодатель: СОГАЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Уланский переулок 26
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обработка обращений пользователей, оказание технической поддержки;
  • Техническое консультирование пользователей и инженеров подрядных организаций;
  • Организация работ, осуществление технического обслуживания компьютерной и печатающей техники офисов (основные работы - установка и настройка компьютерного и периферийного оборудования;
  • Установка ОС Windows и ПО на ПК, физическое перемещение оборудования, диагностика и ремонт оборудования);
  • Сопровождение мероприятий: внутренних, внешних, ВКС;

Требования:

  • Понимание основных принципов ITSM;

  • Понимание основных принципов построения локальных и глобальных вычислительных сетей, основ сетевой инфраструктуры Microsoft;

  • Понимание принципов работы TCP/IP, DNS, DHCP, почтовых программ;

  • Знание аппаратной части ПК, опыт сборки, диагностики и ремонта ПК;

  • Знание ОС MS Windows 7, Windows 10, Windows 11;

  • Знание MS Office 2010-2019;

  • Знание iOS, Android;

  • Опыт работы с системами ServiceDesk;

  • Опыт работы с печатной техникой;

  • Навыки работы с Microsoft Active Directory, DHCP;

  • Опыт работы с системами удаленного доступа;

  • Опыт сопровождения ВКС;

Будет плюсом

  • Знание MacOS, Linux;

Условия:

  • Забота компании о вашем здоровье: ДМС со стоматологией в лучших клиниках страны;
  • Собственный фитнес-центр в офисе в центре Москвы (новейшее уникальное оборудование Milon для «умных» тренировок);
  • Возможность проходить внешнее обучение после успешного прохождения испытательного срока, а также обучаться на курсах нашего корпоративного портала;
  • Премиальные условия на все виды страхования в СОГАЗе для вас и близких родственников;
  • Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
  • Оформление полностью в соответствии с ТК РФ;
  • Настрой на долгосрочное сотрудничество: будем гарантом стабильности даже в нестабильные времена;
  • Забота компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;
  • Удобное расположение офиса.