Инженер по работе с потерями и учету электроэнергии (г. Черепаново, СРП)

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

В настоящее время мы находимся в поисках водителя автомобиля в г. Черепаново.

Обязанности:

• Включение новых точек измерения в состав автоматизированных информационно-измерительных систем учета электроэнергии.

• Проведение параметризации счетчиков электрической энергии и устройств сбора и передачи данных, инсталляции и настройки прикладного программного обеспечения счетчиков.
• Выполнение проверок устройств автоматизированной информационно-измерительной системы коммерческого учёта электроэнергии в пределах зоны обслуживания, оформление отчета.
• Контроль достоверности получения данных автоматизированной информационно-измерительной системы коммерческого учёта электроэнергии филиала.
• Устранение отказов программно-технических средств информационно-вычислительных комплексов автоматизированной информационно-измерительной системы коммерческого учёта электроэнергии в пределах зоны обслуживания филиала.

Требования:

• образование: высшее (электротехническое)

• желательно: Знание программ конфигурирования модем-коммуникаторов (маршрутизаторов) передачи данных с приборов учёта электрической энергии

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Официальное оформление трудовых отношений.
• Возможно предоставление работы по графику 14 рабочих дней/14 дней отдыха с бесплатным проживанием в период работы.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Система корпоративных скидок.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.