Бизнес-тренер

Крупнейший российский IT-холдинг развивает отдел активных холодных продаж, который помогает рекламодателям расти с помощью digital-рекламы.

Ищем специалиста с опытом в проведении тренингов. Если вы хотите делиться своим опытом, участвовать в профессиональном развитии других людей и влиять через них на показатели бизнеса, эта вакансия для вас!

Что предстоит делать:

• Систематизировать внутреннее обучение.
• Разрабатывать и проводить тренинги по продажам для руководителей групп продаж и менеджеров по продажам.
• Развивать навыки обучения и управленческих навыков у руководителей групп продаж.
• Проводить тестирования, онбординг, карьерный трек.
• Участвовать в организации и проведении аттестации персонала компании на квартальной основе.
• Разрабатывать и обновлять методические материалы.
• Мониторить эффективность обучения.

Важно, чтобы у вас были:

• Аналогичный опыт работы бизнес-тренером от 3 лет.
• Практический sales-опыт: не менее 1 года работали в полях и продажах, была руководящая роль в своем отделе активных холодных B2B продаж.
• Понимание основных принципов и показателей digital-рекламы.
• Опыт работы с рекламными системами: myTarget, ВКонтакте, VK Реклама, Яндекс Директ, 2ГИС, Авито и т.д.
• Оборудование для работы (ноутбук с доступом в интернет).

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Полностью белая заработная плата.
• Конкурентная окладная часть.
• Система бонусов обсуждается индивидуально.
• Гибридный формат: 3 дня в офисе, 2 дня из дома.
• Работа в головном офисе в г. Москва, Ленинградский проспект, 39с79.
• График работы: понедельник - пятница с 09:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00.
• Работа в широкой команде и под руководством, ориентированного на результат.
• Возможность профессионально вырасти и погрузиться в сферу продаж digital-услуг, таргетированной рекламы для бизнеса.
• Опыт работы на стороне Компании, входящей в тройку лидеров в сегменте «IT и интернет».

Хотите влиять на развитие команды продаж одной из самых известных digital-рекламы России? У тренера есть пространство для инициатив, развития и профессионального роста. Ждем ваш отклик!

Этапы:

• коммуникация с HR.
• собеседование с Руководителем группы продаж.
• собеседование с Директором по региональным продажам.
• оффер.

Предполагается на одном из этапов также тестовое.