Наладчик-оператор токарного автомата с ЧПУ

Дата размещения вакансии: 07.09.2026
Работодатель: МПО Металлист
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-й Донской проезд 4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО "МПО "Металлист" – предприятие, стоящее у истоков российской протезно-ортопедической отрасли. Мы не просто завод – мы Первый производитель комплектующих для протезов в России с полным циклом, где создаются технологии и изделия, возвращающие людям с ограниченными возможностями мобильность и радость движения!

Обязанности:

  • Изготовление деталей различной сложности на автоматах продольного точения с ЧПУ (IMACHINE стойка Fanuc и SHUT стойка Mitsubishi) - установка, замена, привязка инструмента;

  • Написание и запуск программы со стойки;
  • Контроль качества выпускаемой продукции;
  • Обеспечение бесперебойной работы оборудования, обслуживание станка, смена СОЖ;
  • Ведение технологической документации;
  • Соблюдение техники безопасности на рабочем месте;
  • Регламентные работы станка после смены (уборка станка, стружки).

Требования:

  • Образование среднее техническое;

  • Наличие опыта работы от 3-х лет оператором-наладчиком токарных автоматов;

  • Знание органов управления станка с ЧПУ;

  • Опыт работы со стойками (Fanuc; Mitsubishi);

  • Умение привязки инструмента на станках с ЧПУ;

  • Умение написания программ для станков с ЧПУ (со стойки и в программе);

  • Умение читать чертежи и технологическую документацию;

  • Навыки в использовании измерительных инструментов.

Условия:

  • Место работы в центре г. Москвы в шаговой доступности от м. Ленинский проспект/Площадь Гагарина/Шаболовская. На территории предприятия имеется бесплатная парковка для сотрудников.
  • Предприятие предоставляет отсрочку от призыва на военную службу на период мобилизации!
  • Cвоевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
  • Официальное оформление на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • Пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день;
  • На предприятии для работников активно развиты:
  • корпоративная культура (праздничные даты, конкурсы);
  • предоставление ДМС (в том числе со стоматологией);
  • социальный пакет(материальная поддержка в определённых жизненных ситуациях, выплаты за выслугу лет, к юбилейным датам и другим важным событиям, подарки для сотрудников и их детей);
  • льготные условия кредитования!!!
  • Обеспечение спец.одеждой и средствами индивидуальной защиты.