Руководитель отдела продаж Махачкала

О компании:
Компания «ТРОН» — это федеральный масштаб и локальная надежность. Мы работаем на рынке строительных материалов более 25 лет являемся лидерами на рынке строительных материалов. У нас собственный завод по производству сухих строительных смесей, а также представительства и розничная сеть во всех районах республики. Мы предлагаем широкий выбор продукции: сухие строительные смеси, лаки, краски, утеплители всех видов, ламинат, подвесные системы и многое другое — от самых известных и надежных производителей.

Мы не стоим на месте! В связи с активным развитием компании мы открываем конкурс на позицию Руководителя отдела продаж.

Мы ищем не просто сотрудника, а лидера, который возглавит наш отдел продаж и поможет нам покорять новые вершины.

Чем вам предстоит заниматься (Обязанности):

• Управление процессами: организовывать и контролировать рабочие процессы отдела.
• Ассортиментная политика: следить за наличием товара и развивать ассортимент (чтобы у клиентов всегда был выбор).
• Работа с командой: Наблюдение за профессиональным поведением сотрудников, ставить задачи, а также поддержание дисциплины и корпоративной культуры.
• Развитие: Постановка задач по развитию отдела и контроль их выполнения.

Наши ожидания (Требования):

• Коммуникабельность: Умение выстраивать диалог с клиентами и внутри команды.
• Ответственность: Взвешенный и серьезный подход к принятию решений.
• Организованность: Навыки эффективного тайм-менеджмента и планирования.
• Лидерство: Наличие управленческих навыков и желание вести команду за собой.

Мы предлагаем (Условия):

• Стабильный доход: Заработная плата от 200 000 руб.
• График работы: Полный день с 8:40 до 18:00. Воскресенье — выходной.
• Атмосфера: Молодой, дружный и амбициозный коллектив.
• Перспективы: Реальная возможность карьерного роста вместе с расширением компании.

⚠️ ВАЖНО! Прочитайте перед откликом:

Эта вакансия — для опытных управленцев. Мы не рассматриваем кандидатов без опыта руководства отделом продаж.

Если вы никогда не управляли коллективом, не ставили планы и не отвечали за результат команды, или если вы сомневаетесь в своих силах — пожалуйста, не тратьте своё и наше время на отклик.

Нам нужен уверенный лидер, который готов включиться в работу сразу, а не учиться основам управления. Мы ищем того, кто готов брать ответственность и вести отдел к высоким результатам.

Если вы уверены в себе и готовы к серьёзной работе — откликайтесь! Мы ждём именно вас.