HR-менеджер (рекрутинг/адаптация)

Дата размещения вакансии: 13.09.2026
Работодатель: Сев-Зап Ресурс
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Белоостровская улица 17к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Давайте знакомиться!

Мы – Рассрочка авто – уже более 14 лет занимаемся продажей автомобилей с пробегом по всей России. Основной уклон и преимущество – продажа в рассрочку без банков и кредитных историй.

Работаем с широким модельным рядом – отечественный, немецкий, корейский, американский, китайский автопром, а также с широким ценовым сегментом – от бюджетных до спортивных автомобилей и спецтехники. Такой большой выбор позволяет подобрать решение под любого клиента и продавать больше. Помимо продаж также занимаемся выкупом клиентских авто и подбором «под ключ». Благодаря широкому функционалу закрываем весь горизонт потребностей клиентов, связанных с автомобилем.

Что мы предлагаем:

  • Стабильный высокий доход от 100 000 ₽ в месяц
  • Все инструменты для работы: доступ к базе hh.ru и Авито, корпоративная связь - все, что может понадобиться с нашей стороны для результата
  • Возможности всестороннего роста и развития: открытое для инициатив и поддержки руководство
  • Заряженный, молодой и уютный коллектив
  • Никакого микроменеджмента - ценим самостоятельность, активность и доверяем "глазу профессионала" :)
  • Скидки до 50% на аренду и рассрочку автомобилей компании для сотрудников
  • Работа в современном бизнес-центре класса B+ в 15-20 минутах пешком от метро Черная речка / Лесная
  • График 5/2
  • Рабочий день с 10:00 до 19:00
  • Оформление по ГПХ.

Что нужно делать:

Вести полный цикл работы с персоналом:

  • Снятие вакансии
  • Ресерчинг
  • Проводить разные виды собеседований: телефонные, очные и в онлайн-формате
  • Вести формальную составляющую подбора: сбор документов и отправка на оформление
  • Вывод в роль и дальнейшая адаптация
  • Вести отчетность по результатам работы без лишних формальностей

И в целом - мониторинг рынка труда, отслеживание тенденций и трендов с целью возможных предложений и инициатив :)

Что важно для нас:

  • Опыт работы в сфере HR от 1 года (Если в автосфере - то просто огонь🔥)

  • Опыт в массовом и точечном подборе: ищем умение нанимать и менеджеров по продажам и офисный бэк-персонал

  • Умение вести несколько позиций одновременно

  • Супер важны огонь в глазах и легкость в общении с любым человеком. Вы первое лицо команды, через вас кандидат должен сразу понять наш вайб и влюбиться в него))

  • Умение чувствовать человека и слышать даже то, что не было сказано

Оставляйте ваши отклики и вступайте в нашу команду уже сейчас!