Начальник отдела бюджетного планирования

Дата размещения вакансии: 07.09.2026
Работодатель: СПб ГКУ Организатор перевозок
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Московский проспект 83
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организовывать работы в области составления проекта бюджета Учреждения на очередной финансовый год и планируемый период.
  • Контролировать соблюдение лимитов потребления топливно-энергетических ресурсов и воды.
  • Контролировать формирование планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат.
  • Контролировать подготовку бюджетной сметы в соответствии с Законом Санкт-Петербурга «О бюджете на текущий финансовый год и на плановый период» и доведенными лимитами бюджетных обязательств.
  • Направлять заявки на перераспределение бюджетных средств в соответствии с потребностями Учреждения.
  • Контролировать ежемесячное формирование и исполнение кассового плана Учреждения.
  • Организовывать и осуществлять контроль за своевременностью исполнения бюджета Учреждения.
  • Согласовывать документацию на осуществление закупки в части ее финансирования.
  • Осуществлять контроль и анализ расходования фонда оплаты труда.

Требования:

  • Высшее экономическое образование соответствующего направления подготовки (бакалавриат, специалитет, магистратура).
  • Не менее 5 лет стажа работы в сфере экономики и управления.
  • Аналитический склад ума, умение работать в условиях многозадачности, умение самостоятельно принимать решения, высокая обучаемость, готовность решать нестандартные задачи.
  • Отличное владение компьютером, Excel (знание сложных формул, формул массивов, сводных таблиц), Word, 1C (базовые навыки).
  • Стрессоустойчивость, многозадачность, коммуникабельность.

Условия:

  • 5-дневная рабочая неделя, с 08.30 по 17.30 (пятница до 16.30).
  • Заработная плата от 150 000 руб после вычета НДФЛ, в зависимости от квалификации и опыта работы.
  • Работа в пешей доступности от ст. м. "Московские ворота".
  • Работнику устанавливается испытание сроком на 3 месяца.
  • Все выплаты и компенсации в соответствии с ТК РФ (официальная заработная плата).
  • Система поощрений (к праздникам, юбилейным датам, за выслугу лет и т.д.).